Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
zamestnanecká prémia
Ahoj poraďáci, potrebovala by som poradiť : ak zamestnanec bol v pracovnom pomere 12 mesiacov a od začiatku roka 2009 do 6.7.2009 mal PN, tak má nárok na zamestnaneckú prémiu ale ako sa mu bude krátiť ?
Skúšam výpočet :
ZD 1690, Odpočit. položka 4025,70
výpočet : 1690 - 4025,7 = - 2335,7 x 19% = 443,78
Max je 181,03 ?
to znamená, že mu vyjde max. ZP ?
Keby ste mi niekto poradili ako sa to kráti !
Pracovný pomer 12 mesiacov, mzda za 6 mesiacov a PN tiež 6 mesiacov
Díky za odpoveď .
Skúšam výpočet :
ZD 1690, Odpočit. položka 4025,70
výpočet : 1690 - 4025,7 = - 2335,7 x 19% = 443,78
Max je 181,03 ?
to znamená, že mu vyjde max. ZP ?
Keby ste mi niekto poradili ako sa to kráti !
Pracovný pomer 12 mesiacov, mzda za 6 mesiacov a PN tiež 6 mesiacov
Díky za odpoveď .
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Počíta sa mesiac, v ktorom mal vyplatený príjem /neberie sa počet dní, resp. nemusí to byť celý mesiac/
Ak základ dane myslíš už očistené o poistenie tak podľa mňa je to v poriadku.Premia sa kráti tak,že sumu 443,78 vydelíš 12 a násobíš počtom mesiacov v ktorých pracoval.
Ja sa chcem opýtať ako to je keď pracovník pracoval u nás od 1.1.2009 do 7.12.2009 na základe pracovnej zmluvy.Od 8.12.-31.12.09 je na ÚP.
Splnil podmienku nároku na ZP a program mi označil,že má nárok na ZP za 12 mesiacov. Je to správne počíta sa aj mesiac keď v ňom u nás odpracoval len 7 kal. dní?
Prosím poraďte.
Splnil podmienku nároku na ZP a program mi označil,že má nárok na ZP za 12 mesiacov. Je to správne počíta sa aj mesiac keď v ňom u nás odpracoval len 7 kal. dní?
Prosím poraďte.
Ludula 
zamestnanecká prémia
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
