Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
typ A dôchodca
Dobrý den
chcem sa spýtať či to mám dobre:
uhr príjmov: 2944,87
poistné: 192,63
daň:522 eur
od januára jej bol priznaný plný dôchodok ale pracovala 1,2,3,4,8,9,10,11
tak nárok na zamestnaneckú prémiu vlastne nevzniká
mam to dobre a že jej vrátia 522,86 eur?
díky
a za dalsie este
pracovala 1-8mes a potom PN trvalý prac.pomer a 11,12,/2009 pracovala
potom mala dohodu o vykonaní práce ktorá je jej vyplácaná každy štvrťrok
má narok na 11 mesiacov na zamestnaneckú prémiu?
chcem sa spýtať či to mám dobre:
uhr príjmov: 2944,87
poistné: 192,63
daň:522 eur
od januára jej bol priznaný plný dôchodok ale pracovala 1,2,3,4,8,9,10,11
tak nárok na zamestnaneckú prémiu vlastne nevzniká
mam to dobre a že jej vrátia 522,86 eur?
díky
a za dalsie este
pracovala 1-8mes a potom PN trvalý prac.pomer a 11,12,/2009 pracovala
potom mala dohodu o vykonaní práce ktorá je jej vyplácaná každy štvrťrok
má narok na 11 mesiacov na zamestnaneckú prémiu?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
OD ktorého dátumu jej bol priznaný dôchodok?
Aký dôchodok jej bol priznaný? Čo je to plný dôchodok? Ide o invalidný dôchodok? Alebo o starobný? Presný dátum na deň je aký? Lebo ak je od 01.01.2009 starobný dôchodca, potom nemá nárok na NČ, len na rozdiel medzi NČ a jeho dôchodkom. Ale ak je starobný dôchodca od 02.01. tak má nárok na celú NČ za rok.
Tak ten čo má od 15.1. dôchodok má nárok na nezdaniteľnú čiastku 4025,7 eur tým pádom jej vrátia daň.
A ten čo mu dôchodok vznikol v roku 2008 nemá nárok na nezdan. čiastku, len na rozdiel ak je jeho dôchodok nižší. ten čo má dôchodok od 15.1.2009 - má nárok na celú NČ 4025,70
a ten čo mu doplatili spätne od 9/2008 - má nárok len rozdiel NČ a vyplateného dôchodku v danom roku
a) nárok na zamestnaneckú prémiu nevzniká lebo je poberateľom starobného dôchodku.
b) daň jej nikto nevráti pretože nemá nárok na odpočítateľnú položku a presiahla príjem vo výške 50% nezdaniteľnej čiastky. Možno ešte skúmať či nemal dôchodca príjem zrazený zrážkovou daňou...to sa z textu nedá vyčítať...
k tomu druhému prípadu:
nárok na zamestnaneckú prémiu má za obdobie, za ktoré dosahovala posudzovaný príjem, t.j. príjem podľa § 5 ods. 1 písm. a) a f). dohody tam spadajú. T.j. ak pracovala za 11,12, na dohodu a za 1-8 na pracovnú zmluvu, potom má nárok na 10/12 zamestnaneckej prémie.
b) daň jej nikto nevráti pretože nemá nárok na odpočítateľnú položku a presiahla príjem vo výške 50% nezdaniteľnej čiastky. Možno ešte skúmať či nemal dôchodca príjem zrazený zrážkovou daňou...to sa z textu nedá vyčítať...
k tomu druhému prípadu:
nárok na zamestnaneckú prémiu má za obdobie, za ktoré dosahovala posudzovaný príjem, t.j. príjem podľa § 5 ods. 1 písm. a) a f). dohody tam spadajú. T.j. ak pracovala za 11,12, na dohodu a za 1-8 na pracovnú zmluvu, potom má nárok na 10/12 zamestnaneckej prémie.
Naposledy upravil Vladimír Ozimý : 05.03.10 at 12:59
polis1 
Aký dôchodok jej bol priznaný? Čo je to plný dôchodok? Ide o invalidný dôchodok? Alebo o starobný?
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
polis1
od 15.1.2009 má priznaný dôchodok starobný ale mam jedneho a tomu doplatili spatne januári 2009 starobný dôchodok čo mu vznikol od 9/2008 a ten má narok na nezdanitelní čiastku?
polis1
A ten čo mu dôchodok vznikol v roku 2008 nemá nárok na nezdan. čiastku, len na rozdiel ak je jeho dôchodok nižší.
polis1
a ten čo mu doplatili spätne od 9/2008 - má nárok len rozdiel NČ a vyplateného dôchodku v danom roku
typ A dôchodca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
