palatinusova Prosím o radu.
Chybou účtovníčky sme zamestnanej dôchodkyni uplatnovali nezdanit. položku mzdy a este aj danovy bonus na dieta. Pri rocnom zuctovani dane sa na chybu prislo a pani ma vysoky nedoplatok. Môžeme od nej žiadať aby nám ho vrátila? Aký je správny postup? Ak bude ochootná uzavrieť dohodu o zrážkach zo mzdy, koľko jej môžeme mesačne strhnúť? Pracuje na polovičný uvazok a robi to cca 4 cele platy. Mozeme strhnut aj cely?
SURNE!!!!
Zákon 595/2003 § 38 ods. 7
(7) Daňový nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania presahujúci sumu 3,32 eura zráža zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane,
<SUP>122</SUP>) zamestnancovi zo zdaniteľnej mzdy
najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom sa vykonalo ročné zúčtovanie. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane,
<SUP>122</SUP>) odvedie zrazený daňový nedoplatok alebo zrazenú časť daňového nedoplatku správcovi dane v najbližšom termíne na odvod preddavkov na daň. Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane,
<SUP>122</SUP>) postupoval podľa
§ 36 ods. 5, daňový nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania zníži o sumu daňového bonusu a zohľadní daňový nedoplatok aj v sume 3,32 eura alebo nižšej ako 3,32 eura. Ak zamestnanec uplatní postup podľa
§ 50, zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane,
<SUP>122</SUP>) zamestnancovi, v prípade, ak nebol daňový nedoplatok zaplatený v správnej výške znížením sumy daňového bonusu, zrazí aj daňový nedoplatok v sume 3,32 eura alebo nižšej ako 3,32 eura najneskôr do 30. apríla po skončení zdaňovacieho obdobia, za ktoré sa vykonalo ročné zúčtovanie.
Čiže jej to vyzrážate do konca roka 2010.