Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
práca nadčas
Ahojte, mám takýto problém. Môj vedúci sa mi vyhráža výpoveďou za porušenie pracovnej dochádzky pretože nepracujem nadčas. Chodím na školenia, ktoré mám po 14.hodine a keď tam chcem chodiť nemám ako nadčasovať.Prosím poraďte!
Naposledy upravil tichomirka : 06.03.10 at 19:23 Dôvod: nedokončená správa
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Používaj vyhľadávač (hore) pred založením novej témy.
Taktiež je porušovaním pravidiel zakladať jednu otázku do viacerých tém
Prečítaj : http://www.porada.sk/t2886-etiketa-porady.html
http://www.porada.sk/t60113-nariadeny-nadcas.html
http://www.porada.sk/t64649-pracovna...nom-volne.html
ATĎ, ATĎ 
Iným pohľadom ...
Nejde o to čo napíšem, hlavne že mám čo najviac príspevkov...
Asi by bolo dobré vedieť, či na školenie , ktorého sa zúčastňuješ, si isa prihlásila so súhlasom zamestnávateľa, alebo aspoň s jeho vedomím. Koľko dni v týždni? Ďalej by si mohla uviesť koľko hodín a dní v týždni Ti vedúci nariaďuje prácu nadčas.
V zásade platí, že zamestnávateľ v prípustnom rozsahu hodín a za splnenia iných podmienok , môže nariadiť prácu nadčas a zamestnanec je povinný ju odpracovať. Ak nie, zamestnanec porušuje pracovnú disciplínu. Potom zamestnávateľ môže dať zamestnancovi aj výpoveď. Na posúdenie, či v konkrétnom prípade ide o hrubé porušenie pracovnej discilpíny, vplýva veľa okloností. A keďže Tvoje informácie sú veľmi stručné, tak ťažko povedať, či áno, alebo nie.
Iným pohľadom ...
Nejde o to čo napíšem, hlavne že mám čo najviac príspevkov... Niekto píše ako keby vylieval z kyblika pomyje...
Kým iný píše tak aby sa dalo čítať aj medzi riadkami...
POINTA, POINTA , a ešte raz POINTA!!!
Používaj vyhľadávač (hore) pred založením novej témy.
Taktiež je porušovaním pravidiel zakladať jednu otázku do viacerých tém
Prečítaj : http://www.porada.sk/t2886-etiketa-porady.html
http://www.porada.sk/t60113-nariadeny-nadcas.html
http://www.porada.sk/t64649-pracovna...nom-volne.html
ATĎ, ATĎ
Niekedy nejde o to byť prítomný na pracovisku , ale SPLNIŤ pridelené ÚLOHY !
Laco-monter 
Iným pohľadom ...
Nejde o to čo napíšem, hlavne že mám čo najviac príspevkov...
tichomirka
V zásade platí, že zamestnávateľ v prípustnom rozsahu hodín a za splnenia iných podmienok , môže nariadiť prácu nadčas a zamestnanec je povinný ju odpracovať. Ak nie, zamestnanec porušuje pracovnú disciplínu. Potom zamestnávateľ môže dať zamestnancovi aj výpoveď. Na posúdenie, či v konkrétnom prípade ide o hrubé porušenie pracovnej discilpíny, vplýva veľa okloností. A keďže Tvoje informácie sú veľmi stručné, tak ťažko povedať, či áno, alebo nie.
kyblik
Iným pohľadom ...
Nejde o to čo napíšem, hlavne že mám čo najviac príspevkov...
Kým iný píše tak aby sa dalo čítať aj medzi riadkami...
POINTA, POINTA , a ešte raz POINTA!!!
práca nadčas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
