Cituj, no nedivím sa že máš chaos.

Aj ja mám chaos, lebo absolútne nechápem na čo sa pýtaš. Spomínaš tu dôchodcu, szčo... to je ako jedna a tá istá osoba?

A to ešte nechápem prečo taký názov témy....

ano je to ta ista osoba a neviem ci jej mam v dp urobit NZD ALEBO ZP.DAKUJEM

SZCO nemá nárok na zamestnaneckú prémiu, dôchodca nemá nárok na nezdaniteľné minimum ak bol dôchodcom už k 1.1.2009.

DAKUJEM MYSLELA SOM SI ,ALE POTREBOVALA SOM SI TO OVERIT.UZ NEBUDEM VERIT CO MI POVEDIA KAMARATI .

Ide o starobného dôchodcu dúfam.

ANO.

Ak má dôchodok nižší ako 4025,70 eura tak rozdiel si môže uplaniť ako nezdaniteľnú časť.

A DP typ B musí podať nakoľko príjem 2770 je viac ako 2012,85.

ano vsetko som uz podala ako pises.len vecer mi volali ohladom tej zp a nebola som si na 100% ista tak som si to chcela overit.tu najdem vsetko co potrebujema je to moja poistka.velmi pekne dakujem.

Prosím Vás, chcem sa spýtať, ak som pracoval od 1- 7 mesiac na TPP a 7-8 mesiac som bol registrovaný samoplatiteľ ZP a 9-12 mesiac zamestnanec v s. r. o. kde som spoločníkom aj konateľom vznikla s.ro. v júny 2009 tak mám nárok na zamestnaneckú prémiu. Nepoberám príjem ako konateľ ani ako spoločník len som sa zamestnal vo svojej sro a poberám minim. mzdu. Veľmi pekne vám vopred ďakujem.

Jednou z podmienok nároku na ZP je byť zamestnaný min. 6 kalendárnych mesiacov. Takže nárok na ZP máš.

uveď prosím výšku príjmu z prac.pomeru

A nevadí že som spoločník a konteľ? (Ako som napísal nepoberám za to príjem) Ale v účtovníctve moju mzdu účtovníčka účtuje na účtoch 366 ako záväzky voči spoločníkovi. Tak teraz neviem nechcem urobiť kravinu. Ale vďaka za odpoveď.

Príjem na TPP - 1-7 mesiac 2430,10 úhr.príjmov ovody 319,66, daň 21,42 , a 9 -12 mesiac 1226,40 úhr. príj. , odvody 163,23 , daň 0

z tých údajov čo si napísal by ti vychádzala ZP vo výške 153,64
ale ak je to tak ako píšeš ja osobne by som si tú ZP neuplatnila
a samozrejme tú daň tio vrátia

Prosím Vás, SZČO nemá nárok na ZP, ale platí to aj v prípade, že nemal žiadne príjmy z podnikania, iba výdaje?

posúvam...

Nemá nárok na zam.prémiu. Už aj názov hovorí - že zamestnanecká. Teda platí pre zamestnancov a nie SZČO.

SZČO ale samozrejme pracoval popri podnikaní a keby nepodnikal, nárok na ZP má. Len neviem, či je dôvod na to, aby nemal nárok to, že je aj SZČO alebo to, že mal ako SZČO nejaký príjem...

jednou z podmienok je - nepoberanie iných zdaniteľných príjmov.Nepíše sa tam, že nemôže byť SZČO. Takže vlastne nárok na ZP by mal mať.

Ďakujem pekne...