Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda a rodičovská dovolenka
Dobrý deň,
dieťa sa mi narodilo v marci 2009, ešte nemá dva roky a ja poberám rodičovský príspevok niečo okolo 254 eur, dnes som sa bola opýtať na sociálnom, či by som mohla začať pracovať na dohodu a o príspevok neprídem. Pani mi odpovedala, že ak sa mi dieťa narodilo po 1.1.2009 nemôžem pracovať na pp ani na dohodu. Ja som toho preštudovala už veľa a teraz mám už z toho fakt chaos. Myslela som si, že ak budem mať dohodu, tak môžem ostať na rodičovskom príspevku, ale ten sa mi zníži z 254 Eur na 168 eur. Prosím, zareagujte na moju situáciu až mám v tom jasno. Ak môžem pracovať na dohodu, ako je to limitované hodinovo a finančne?
Vopred ďakujem
dieťa sa mi narodilo v marci 2009, ešte nemá dva roky a ja poberám rodičovský príspevok niečo okolo 254 eur, dnes som sa bola opýtať na sociálnom, či by som mohla začať pracovať na dohodu a o príspevok neprídem. Pani mi odpovedala, že ak sa mi dieťa narodilo po 1.1.2009 nemôžem pracovať na pp ani na dohodu. Ja som toho preštudovala už veľa a teraz mám už z toho fakt chaos. Myslela som si, že ak budem mať dohodu, tak môžem ostať na rodičovskom príspevku, ale ten sa mi zníži z 254 Eur na 168 eur. Prosím, zareagujte na moju situáciu až mám v tom jasno. Ak môžem pracovať na dohodu, ako je to limitované hodinovo a finančne?
Vopred ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
v roku 2010 dohoda nesmie trvať celý mesiac (pripravujú sa zmeny v zákonoch, platné od 1.1.2011).
Od 1.1.2011 by nemali platiť žiadne obmedzenia pri práci na dohodu počas poberania rod. príspevku. Naďalej však asi zostane povinnosť odhlásiť sa z dôchodkového poisteenia (ak prácu na dohodu nebudeš vykonávať doma a súčasne sa starať o dieťa).
Schválené novely zákonov nájdeš www.zbierka.sk, ale sú rozoberané aj v niekolkých témach na porade. ale teraz som študovala zákon a nikde som nevidela, že by to platilo na prácu, ktorá netrvá celý mesiac
práveže tam je napísané, že osoba, ktorá poberá rodičovský príspevok nesmie pracovať §3 pis.c v decembri 2010 môžeš mať iba dohodu o vykonaní práce, nesmie ale trvať celý mesiac.. vtedy neprídeš o RP..
Ale podľa §5 ods.2 sa rodičovský príspevok vyplaća za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca.
Zárobkovou činnosťou je rovnako pracovný pomer ako dohoda, t.j. je jedno, či robí na dohodu alebo PP, pokiaľ nerobí celý mesiac, tak časť mesiaca splnil podmienky a má nárok na RP za celý mesiac.
Ďakujem,
napriek tomu mám ešte jednu otázku, ak by som predsa nastúpila na dohodu, tak prídem o zvýšený RP a budem dostávať tých 168 eur, alebo prídem úplne o rodičovský príspevok?
napriek tomu mám ešte jednu otázku, ak by som predsa nastúpila na dohodu, tak prídem o zvýšený RP a budem dostávať tých 168 eur, alebo prídem úplne o rodičovský príspevok?
mariannabebcakova 
ĎAkujem veľmi, už som len zvedavá na tú zmenu zákona, pretože ja sa do práce chystám akurát od 1.1.2010. Ak ešte môžem, tie zmeny si mám hľadať na stánke ministerstva soc.vecí a rodiny?
mariannabebcakova
Schválené novely zákonov nájdeš www.zbierka.sk, ale sú rozoberané aj v niekolkých témach na porade.
[QUOTE=veronikasad;1555226]Od 1.1.2011 by nemali platiť žiadne obmedzenia pri práci na dohodu počas poberania rod. príspevku. Naďalej však asi zostane povinnosť odhlásiť sa z dôchodkového poisteenia (ak prácu na dohodu nebudeš vykonávať doma a súčasne sa starať o dieťa).
Plati uvedena odpoved aj na zamestnanie sa (HPP, skrateny prac.uväzok)?
VĎAKA
Plati uvedena odpoved aj na zamestnanie sa (HPP, skrateny prac.uväzok)?
VĎAKA
Dobrý deň, nechcem zakladať novú tému, snáď mi niekto odpovie aj tu....
So na RD kvôli nepriaznivému zdrav.stavu dieťaťa a dostala som ponuku od decembra začať pracovať na skrátený úväzok (cca 7 dní v mesiaci). Keďže od januára 2011 bude možnosť popri RD aj pracovať, nechcela by som o túto možnosť prísť, pretože mzda za skrátený úväzok bude približne rovnaká ako výška RD (čo teda nie je veľa).
Vie mi niekto poradiť, ako mám vyriešiť ten december, aby som neprišla o možnosť poberať RD.
Ďakujem za odpoveď.
So na RD kvôli nepriaznivému zdrav.stavu dieťaťa a dostala som ponuku od decembra začať pracovať na skrátený úväzok (cca 7 dní v mesiaci). Keďže od januára 2011 bude možnosť popri RD aj pracovať, nechcela by som o túto možnosť prísť, pretože mzda za skrátený úväzok bude približne rovnaká ako výška RD (čo teda nie je veľa).
Vie mi niekto poradiť, ako mám vyriešiť ten december, aby som neprišla o možnosť poberať RD.
Ďakujem za odpoveď.
Jana Motyčková
práveže tam je napísané, že osoba, ktorá poberá rodičovský príspevok nesmie pracovať §3 pis.c
viki2
viki2
Zárobkovou činnosťou je rovnako pracovný pomer ako dohoda, t.j. je jedno, či robí na dohodu alebo PP, pokiaľ nerobí celý mesiac, tak časť mesiaca splnil podmienky a má nárok na RP za celý mesiac.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
