Zavrieť

Porady

smernica pre odmeňovanie a zástupca zamestnancov

Prosila by som Váš názor: Súkromná firma v ktorej nepôsobí odborová organizácia, má zástupcu zamestnancov a vypracovanú a schválenú smernicu o odmeňovaní. Konatelia spoločnosti doplnili do už schválenej smernice doplnkom ďalšiu tarifnú triedu s mesačnou mzdou. Môžu pri schválení tohto doplnku obísť zástupcu zamestnancov? Budem vďačná za každú odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Aňa je offline (nepripojený) Aňa

    unavená zmenami zákonov Aňa
    Ja si myslím, že by nemali, pokiaľ je zástupca zamestnancov. Mal by sa za zamestnancov byť, preto si ho zvolili. Majitelia by to mali prerokovať s ním, keď nie je odborová organizácia.

    smernica pre odmeňovanie a zástupca zamestnancov

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.