Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
§ 63 ods. 1 písm. a) ZP - výpovedná doba a PN
Dobrý deň, potrebovala by som poradiť.
Zamestnanec je PN už od 11/2003, v marci 2004 dostal výpoveď podľa §63 ZP ods.1 písm. a)- sa zrušuje alebo premiesťňuje zamestnávateľ alebo jeho časť.Výpovedná doba je 2-mesačná. Kedy mu začína plynúť výpovedná doba, až po ukončení PN, alebo podľa §62 ods.2 - prvý deň kalendárneho mesiaca po doručení výpovede?
A taktiež § 64 Zákaz výpovede - ods. 3 zákaz výpovede sa nevzťahuje na výpoveď danú zamestnancovi z dôvodov ustanov. v §63 ods.1 písm. a)
prosím ak niekto niečo ohľadom toho viete, prosím poradte. ďakujem
Zamestnanec je PN už od 11/2003, v marci 2004 dostal výpoveď podľa §63 ZP ods.1 písm. a)- sa zrušuje alebo premiesťňuje zamestnávateľ alebo jeho časť.Výpovedná doba je 2-mesačná. Kedy mu začína plynúť výpovedná doba, až po ukončení PN, alebo podľa §62 ods.2 - prvý deň kalendárneho mesiaca po doručení výpovede?
A taktiež § 64 Zákaz výpovede - ods. 3 zákaz výpovede sa nevzťahuje na výpoveď danú zamestnancovi z dôvodov ustanov. v §63 ods.1 písm. a)
prosím ak niekto niečo ohľadom toho viete, prosím poradte. ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
práca nie je mojim hobbym-skorej šport a športovanie moje i celej rodiny,cestovanie-ale hlavne autom,popíjanie cinzana s nohami máčanými v mori ...viac tibor
výpoveď mu bola daná v marci - koľkého marca? ak to bolo 1.3. - v pondelok - tak to odvtedy plynú tie 2 mesiace - čiže 30.4. mu skončil pracovný pomer. ak si mu ju dala 2. 3 a neskôr - tak to plynie od 1.4. - čiže 31.5. mu končí pracovný pomer. je to ako popisuješ podľa §63 a 64 ods.3.
ale nemám s tým skúsenosť...vždy sa snažím dohodnúť so zamestnancom...predsa sme ľudia.
ale nemám s tým skúsenosť...vždy sa snažím dohodnúť so zamestnancom...predsa sme ľudia.
Ďakujem veľmi pekne za radu, nakoľko sa 31.05.2004 blíži a vôbec neviem, či mu pomer končí alebo až po ukončení PN+2 mesiace výpovedná, alebo ak súhlasí s ukončením pred začatím plynutia výpovednej doby tak mu patrí 2 mesačné odstupné. Volala som aj do poradca podnikateľa, tam mi povedali, že výpovedná začína až po ukončení pn, ale tu mi zase nedalo §64 Zákaz výpovede sa tu nevzťahuje. Zamestnávateľ tvrdí, že v Zákonníka práce to priamo napísané nieje, takže mám ho k 31.5.2004 odhlásiť zo SP, ZP.
Ak je zamestnanec Na PN a jeho PP nebol uzatvorený na dobu určitú nemôže mu dať
alebo poslať výpoveď na základe § 63 odst.je ,ale horšie ak chudák zamestnanec to podpísal alebo prebral.Ak by aj pokračoval má nárok na ND vyplácané zo SP .A ešte ma napadlo ak zamestnanec je vo výpovednej lehote tak tá doba ,ktorá je PN,OCR sa o to predlžovala výpovedná doba ak nerozviazal PP okamžite a dostal odstupné.
alebo poslať výpoveď na základe § 63 odst.je ,ale horšie ak chudák zamestnanec to podpísal alebo prebral.Ak by aj pokračoval má nárok na ND vyplácané zo SP .A ešte ma napadlo ak zamestnanec je vo výpovednej lehote tak tá doba ,ktorá je PN,OCR sa o to predlžovala výpovedná doba ak nerozviazal PP okamžite a dostal odstupné.
§ 63 ods. 1 písm. a) ZP - výpovedná doba a PN
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 08.09.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.11.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
