Zavrieť

Porady

odmena pri odchode do dôchodku - odvody

Môže sa považovať za odchodné, ak mame v kolektivnej zmluve uvedené, že zamestnancovi, ktorý ukončí prac.pomer odchodom do starobného dôchodku vyplatíme odmenu vo výške 1% z dosiahnutého príjmu v spoločnosti. Platím odvody z tejto odmeny alebo nie?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jozef Mihál je offline (nepripojený) Jozef Mihál

    Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac Jozef Mihál
    Podľa môjho názoru ide o odmenu udelenú pri príležitosti odchodu do dôchodku a súčasného ukončenia prac.pomeru - čiže odmenu pri pracovnom-životnom jubileu.

    POZOR, nasledujúca veta nie je správna:
    A z takýchto odmien nie sú žiadne odvody, len daň z príjmu.

    OPRAVA, správne je:
    A z takýchto odmien nie sú odvody na sociálne poistenie. Odvod je na zdravotné poistenie ak je odmena vyplatená z nákladov. Ak je odmena vyplatená zo zisku alebo zo sociálneho fondu, tak nie je ani odvod na zdravotné poistenie. Z odmeny je daň z príjmu, od roku 2005 platí, že ak bude vyplatená zo zisku vytvoreného za rok 2004 a neskôr, tak nebude ani daň z príjmu.

    Možno by stálo za to vylepšiť formuláciu v kolektívnej zmluve tak, aby nikto nemohol napadnúť úvahu v prvej vete tohto príspevku.
    Naposledy upravil Jozef Mihál : 16.06.04 at 12:22

    maria56 je offline (nepripojený) maria56

    maria56
    Podľa môjho názoru sa z odmeny pri životnom a pracovnom jubileu odvádza poistné na zdravotné poistenie.
    Odvod na zdravotné poistenie sa neodvádza pokiaľ by sa odmena pri životnom a pracovnom jubileu poskytovala zo sociálneho fondu alebo zo zisku po zdanení po zdanení.
    Pekný deň.

    bea je offline (nepripojený) bea

    bea
    Aj ja sa pripájam k názoru maria 56. Pripájam aj stanovisko Všeobecnej zdravotnej poisťovne z poradne na ich internetovej stránke.

    Jozef Mihál je offline (nepripojený) Jozef Mihál

    Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac Jozef Mihál
    Aj ja sa pripájam k názoru pani maria56 a zároveň v tomto duchu opravujem svoj predošlý príspevok.

    Peťo je offline (nepripojený) Peťo

    Peťo
    maria56
    Podľa môjho názoru sa z odmeny pri životnom a pracovnom jubileu odvádza poistné na zdravotné poistenie.
    Odvod na zdravotné poistenie sa neodvádza pokiaľ by sa odmena pri životnom a pracovnom jubileu poskytovala zo sociálneho fondu alebo zo zisku po zdanení po zdanení.
    Pekný deň.
    Oceňujem pozornosť Márie56, že si všimla , predpokládam preklep v predchádzajúcom príspevku, pretože podľa § 18 ods. 3 ZP sa plnenia poskytnuté zamestnavateľom za prácu pri priležitosti pracovného alebo životného výročia posudzujú ako mzda /ak sa neposkytujú zo zisku alebo po zdanení/ a teda sa zahrňajú do VZ pre účely zdrav. poistenia. Súhlasím tiež s tým, že takto specificky poskytované odmeny by mali byť jasne definované v KZ či inej internej smernici odmeňovania . Všetko dobre.

    odmena pri odchode do dôchodku - odvody

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.