Zavrieť

Porady

Zmena zamestnania počas RD Prosím poraďte!!!

Ahojte som zamestnaná na dobu neurčitú toho času na Rodič.Dovolenk. do 27.11. s nástupom 28.11.keďže mi bolo povedané že ma do zamestnania po RD nezoberú našla som si novú prácu na dobu určitú od 27.8. s trojmesačnou skúšobnou dobou. Čiže skúšobná doba končí presne 27.11. Chcem sa spýtať či MUSÍM ??? dať v pôvodnej práci výpoveď , keďže si chcem nechať zadné vrátka a v prípade, že by ma z novej práce prepustili po troch mesiacoch. Potom by som mala aspoň nárok na vyplatenie odstupného zo starej práce , keďže tam ma z dôvodu zrušenie miesta nezoberú.... Či nie???
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    poradí skúsenejší, ale isto môžeš mať viac pracovných pomerov.
    Pokiaľ nie je zádrhel zamestnanie a RD - toto neviem. Ty ukončíš RD, alebo môžeš popri RD normálne pracovať?
    Na plný úväzok?
    môžem popri RD normálne pracovať ... Ja som zo starej roboty uvoľnená na RD do 27.11. vrátane

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    zuzanka.h Pozri príspevok
    Ahojte som zamestnaná na dobu neurčitú toho času na Rodič.Dovolenk. do 27.11. s nástupom 28.11.keďže mi bolo povedané že ma do zamestnania po RD nezoberú našla som si novú prácu na dobu určitú od 27.8. s trojmesačnou skúšobnou dobou. Čiže skúšobná doba končí presne 27.11. Chcem sa spýtať či MUSÍM ??? dať v pôvodnej práci výpoveď , keďže si chcem nechať zadné vrátka a v prípade, že by ma z novej práce prepustili po troch mesiacoch. Potom by som mala aspoň nárok na vyplatenie odstupného zo starej práce , keďže tam ma z dôvodu zrušenie miesta nezoberú.... Či nie???
    Môžeš pracovať aj tak, že si z jedného zamestnania na RD. Takže kľudne sa zamestnaj. Ak RD skončí a budeš chcieť nastúpiť do práce a zamestnáv. dá výpoveď z organiz. dôvodov, budeš mať nárok aj na odstupné ak pred začiatkom VD požiadaš o skončenie PP dohodou.
    Dana1 VD = výpovedná doba

    brčko je offline (nepripojený) brčko

    brčko
    súhlasím, môžeš čerpať v jednom prac.pomere RD a v druhom pracovať. Len si treba dať do poriadku dôch.poistenie štátom ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov, ak si si podala po pôrode alebo nástupe na RD prihlášku v soc.poisťovni. Totiž nástupom do prac.pomeru ti vznikne povinné poistenie zamestnanca (aj dôchodkové), ktoré máš v prvom prac.pomere počas RD prerušené (tj. akoby zrušené) a byť súbežne dôch.poistná ako zamestnanec a aj štátom nie je podla terajšieho zákona možné, tj. mala by si si dať ty do 8dní odhlášku.

    na zdr.poistovni by si mala byť zaevidovaná ako poberatel RP (to predpokladám ta nahlásila mzdárka v prac.pomere pôvodnom, aj ked už nemusí, je to vraj povinnost mamičky) a súbežne budeš aj poistená ako zamestnanec. Toto je zase od myslím 1.1.2011 novota, dovtedy nebol možný súbeh zdr.poistenia.

    Zmena zamestnania počas RD Prosím poraďte!!!

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.