Doplním, ak mu to preplatíte, bude to nedaňový náklad spoločnosti a zdaniteľný príjem u zamestnanca. Dobrá duša, zlá duša, tu je podstatné znenie zákona a šéf( aj keby akokoľvek chcel a niektorí tvrdia, že je) nie je zákon.

Bude.

Zamestnancovi sa dá odmena, zdaní a odvodní sa, a "vyplatí sa" cez pokladňu. Druhým dokladom "sa prijme" náhrada poistky od zamestnanca. Rozdiely vo výpočte budú "manipulačné straty" v neprospech zamestnanca. Účtuje sa: úhrada poistky ako pohľadávka voči ZC a "príjem v pokladni" ako úhrada pohľadávky. To zvýhodnenie má ZC vo mzde a ZĽ v nákladoch.