Zavrieť

Porady

Nárok na stravné lístky zamestnanca s minimálnou mzdou

Zdravím,

poberám minimálnu mzdu a môj zamestnávateľ ma informoval, že podľa zákona prepláca iba 55 % stravného a ja si zo mzdy mám hradiť zvyšok - 1,35 eur za deň. Čítal som však, že stravné lístky sú nad rámec minimálnej mzdy, že by som mal dostať minimálnu mzdu (v čistom cca 292,48 eur) + stravné lístky k tomu.

Mám teda nárok na stravné lístky aj bez toho, aby mi niečo strhávali zo mzdy? Ďakujem za pomoc.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Rozalka je offline (nepripojený) Rozalka

    Spoluvlastníčka "Prvého nitrianskeho medveďária" ...viac Rozalka
    Možno si to zle pochopil: máš nárok na minimálnu mzdu, po jej "ofondení" a zdanení, z čistej mzdy si zaplatíš stravný lístok - koľko - to záleží od toho, akú má ten lístok hodnotu. Akú teda má?

    Nárok na stravné lístky zamestnanca s minimálnou mzdou

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.