Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Mozem neuznat paragraf od lekara? Surne...
Zam-nec nenastupil do prace - dva dni po sebe... na treti den prikvitol s tym ze on nevedel ze mal volat ze on cakal ze ho bude nadriadena kontaktovat... doniesol ako ospravedlnenie paragrafy od lekara. V internom poriadku mame napisane ze zamestnanec je povinny do konca pracovnej zmeny informovat nadriadeneho pracovnika o prekazkach ktore mu branili nastupit riadne na zmenu. Chcem mu dat upozornujuci list za porusenie prac.poriadku a absencie za tie dva dni. Mozem mu vykazat Acko? Nebudem tak postupovat nespravne ak on nakoniec zdokladoval nepritomnost? Mozem neakceptovat tieto celodenne osetrenia???
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Jednoznačne porušil IP. Záleží od zamestnávateľa, či má, a akú sankciu za jeho porušenie. V podstate aj ZP mu prikazuje zamestnáv. o rom informovať. Takže prípadné neuznanie, by bolo v súlade so ZP.
Zuzana B. Mame IP a jasne je v nom napisane ze povinnostou zamestnanca je o prekazkach informovat zam-tela vopred, najneskor do konca prac.zmeny ktoru vymeskal. Tak toto som potrebovala pocut ze neuznanie paragrafu bude OK....dakujem.
Mozem neuznat paragraf od lekara? Surne...
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 19.09.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.03.12
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 28.12.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 15.02.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 15.02.11
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
