Firma je v útlme, nemá žiadne pracovisko. Pracovníčka, ktorá bola doteraz na materskej a rodičovskej dovolenky nemala kde nastúpiť a tak využila zlý zdravotný stav, začala sa liečiť a je na PN. Moja otázka znie: zamestnávateľ by mal uhradiť prvých 10 dní PN, potom by ju mala platiť sociálna poisťovňa. Ako to bude v jej prípade?