Zavrieť

Porady

PN po ukončení materskej a rodičovskej dovolenky

Firma je v útlme, nemá žiadne pracovisko. Pracovníčka, ktorá bola doteraz na materskej a rodičovskej dovolenky nemala kde nastúpiť a tak využila zlý zdravotný stav, začala sa liečiť a je na PN. Moja otázka znie: zamestnávateľ by mal uhradiť prvých 10 dní PN, potom by ju mala platiť sociálna poisťovňa. Ako to bude v jej prípade?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Je zamestnancom, takže prvých max. 10KD náhrada príjmu a potom nemocenské od SP. Veď firma nezanikla, neviem, čo myslíš tým útlmom.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Liptáčik Firma má už len adresu a nič viac. Nemá žiadne priestory, žiadne aktivity. Pracovníčka nemá kde nastúpiť
    Tweety Zanikla? Ak áno, bolo treba s ňou ukončiť PP.
    Liptáčik Aj ja som tohto názoru. Lenže..... je to kamarátova firma, a teraz sa snažím riešiť niečo, čo už nemá kto riešiť a riešiť sa malo už na konci minulého roka. Ach jaj....
      zbaliť

    PN po ukončení materskej a rodičovskej dovolenky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.