Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Je možná dohoda o skončeni PP bez odstupného a výpovednej doby?
dobrý deň,chcela by som sa opýtať,potrebovala by som,aby prac.pomer skončil dohodou podľa §63 ods.1pis.B, chcela by som vedieť, či je možné do dohody dopísať,že sme sa dohodli na nevyplácaní odstupného a ešte by som chcela vedieť či je tu nejaká výpovedná lehota.Takže v skratke,aby prac.pomer skončil dňom dohody bez vyplácania odstupného,ďakujem
Naposledy upravil Mariana B. : 23.05.13 at 10:45
J+K Aký význam má potom trvať na dohode § 63 ZP? Stačí skončiť dohodou § 60, tam nie je nárok na nič a nedáva to žiadnu možnosť na špekuláciu, jednoducho sa obaja dohodnú , podpíšu a bez akýchkoľvek nárokov skončia pracovný pomer .
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Pri dohode o skončení prac. pomeru nie je výpovedná lehota. Prac. pomer končí dohodnutým dátumom. Do dohody o skončení prac. pomeru sa dá dopísať, že ste sa dohodli na nevyplatení odstupného
Pri DOHODE je možné všetko, čo neodporuje zákonu a dobrým mravom.
AK zákon káže vyplatiť odstupné, tak musí byť vyplatené. Zamestnanec sa nemôže vzdať svojich práv, ak sa vzdá, úkon je neplatný. PS a prečo by sa zamestnanec obral o to, čo mu zo zákona patrí? ALebo len zamestnáv. takto špekuluje?
Naposledy upravil Tweety : 23.05.13 at 10:28
Je možná dohoda o skončeni PP bez odstupného a výpovednej doby?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 09.05.13
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 25.01.11
- Príspevkov: 48, Posledný príspevok: 18.10.10
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 21.12.07
- Príspevkov: 29, Posledný príspevok: 27.02.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
