Zamestnavateľ je povinný zabezpečiť stravovanie.
Ak by dostali príspevok na stravu (je predmetom dane). Toto by som neriešila.
Najjednoduchšie je objednať stravné listky ( u nejakého sprostredkovateľa ), najlepšie na celý rok kvôli nákladom na doručenie. Postupne to budeš učtovať do spotreby (a oni nech míňajú lístky v najbližšom supermarkete na nakup surovín čo si sami varia obedy ).