Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnankyňa nastúpila do pracovného pomeru 13.5.2013. Chce ukončiť pracovný pomer, ale předtím si chce vyčerpať dovolenku. Chcem sa opýtať, že na koľko dní dovolenky má nárok od 13.5.2013 doteraz? Ináč by mala nárok na 25 dní. Ďakujem.
veronikasadAk pracovný pomer skončí 31.8.2013 - nárok 3/12 ročného nárok, ak skončí čo len o deň skôr tak len 2/12 ročného nároku.
mirukaĎakujem. Pracovný pomer ukončím zajtra, lebo chce si len vyčerpať dovolenku, ktorá jej patrí a potom chce odísť. 2 dni si už vyčerpala, 1 deň si čerpala dnes a zostáva jej teda ešte jeden deň a ten si vyčerpá zajtra a zajtrajším dňom ukončím pracovný pomer dohodou. Nie som personalistka teraz len zastupujem kolegyňu, tak riešim.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
veronikasadAk pracuješ od začiatku roka, 9/12 ročného nároku. Nekonči 25.10., ale 31.10 - vtedy budeš mať nárok na 10/12 ročného nároku, t.j. 21 dní ako si vypočítala.
veronikasadpotom máš zrejme prac.pomer na dobu určitú a predlženie do 31.10. neprichádza do úvahy. Vznikne ti nárok len na 9/12 ročného nároku na dovolenku za rok 2013.