Zavrieť

Porady

nárok na Stravné poukážky

Dobrá deň
chcem sa spýtať na upresnenie, nárok na SL má zamestnanec ak vykonával nepretržite prácu viac ako 4 hod. za celý deň, alebo smenu ?
Konateľ spoločnosti je zároveň zamestnane, má flexibilný pracovný čas s tým, že musí odpracovať 2 000 pracovných hodín za rok.
Tento mesiac November mal 160 pracovných hodín ktoré musel odpracovať v ľubovolné dni a v čase od 8.00 do 22.00 hod.
5 dní vykonával pracovnú činnosť nepretržite, čiže má nárok na 5 SL.

Zvyšné hodiny odpracoval v týždni nasledovne: prevažne dopoludnia odpracuje 4 hodiny, potom má prerušenie práce a podľa potreby návrat do práce.
Niekedy o 13,00 inokedy o 18.00 hod. odpracuje 4 hodiny.
Má nárok na SL kedže nevykonával nepretržite pracovnú činnosť viac ako 4 hodiny ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Pri takto dafinovanom pracovnom case by ste mali mat usmernenie v internom predpise. Ja by som mu ich poctala ako pocet odpracovanych hodin v mesiaci delene 4 = narok na pocet SL.
    susedaaa ďakujem za radu

    nárok na Stravné poukážky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.