Zavrieť

Porady

Započítavať, resp. nezapočítavať prestávky v práci do evidencie vykonanej práce dohodárov?

Dobrý deň,

chcela by som Vás poprosiť o spresnenie pojmu, resp. povinnosti "viesť evidenciu vykonanej práce" dohodárov v súvislosti so započítaním (nezapočítaním) prestávok v práci do tohto časového úseku. Máme napr. dohodára, ktorý v rámci jedného dňa vykonáva prácu 9 h, vznikne mu teda nárok na prestávku v práci. Na pracovnom výkaze si ako "dĺžku časového úseku, v ktorom sa práca vykonávala" vykáže 9 h. Máme s týmto časom uvažovať tak, že odpracoval v skutočnosti len 8,5 h a 0,5 h tvorila prestávka v práci?

Ďakujem za Vašu odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Započítavať, resp. nezapočítavať prestávky v práci do evidencie vykonanej práce dohodárov?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.