Zavrieť

Porady

Dan z príjmu

FO-podnikateľ JÚ - zamestnáva 20 dohodárov, pre ktorých uvaril guláš a pohostil občerstvením. Náklad (fa s DPH) ja daňovo uznaný prevádzkový náklad?
DPH z takého to dokladu sa môže uplatniť? Doklad je riadne zaevidovaný cez pokladn. hotovosť.
Naposledy upravil Eva2010 : 21.08.14 at 05:49
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

    Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac Zita5
    Celé pohostenie nedaňový výdavok(VNZD) z čoho vyplýva, že na DPH nemá nárok na odpočet .

    mondes je offline (nepripojený) mondes

    mondes
    Nie, nie je, pretože vo všeobecnosti platí, že výdavky na reprezentáciu nie sú podľa § 21 ods. 1 písm. h) zákona o dani z príjmov daňovo efektívnymi výdavkami. Za výdavky na reprezentáciu sa pritom považujú najmä náklady na pohostenie a občerstvenie pri obchodných jednaniach, poradách, školeniach, firemných podujatiach a pod. Sú to všetko výdavky bez daňovej účinnosti.
    Iba v prípade, ak zabezpečuje napríklad zamestnávateľ pitný režim pre svojich zamestnancov, ide o výdavky znižujúce základ dane, a aj to len za predpokladu, že táto povinnosť vyplýva zamestnávateľovi priamo z ustanovení zákonov o ochrane zdravia ľudí a ide o takzvaný ochranný pitný režim. Zabezpečenie pitného režimu pre zamestnancov teda môže zamestnávateľ považovať za daňový výdavok iba vtedy, ak mu to zákon ukladá ako povinnosť. Dobrovoľné poskytovanie pitného režimu zamestnancom je pre zamestnávateľa nedaňovým výdavkom.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.