Zavrieť

Porady

prihlasovanie dohôd o brigádnickej práci študentov do sociálnej poisťovne, keď si študent uplatňuje výnimku z platenie odvodov

uzatvárame dohodu o BPŠ na 1 mesiac. Študent si hneď pri nástupe uplatňuje výnimku z platenia odvodov. Vzhľadom k tomu, že nevieme, či prekročí jeho odmena zákonom stanovenú výšku 159EUR alebo nie (predpokladáme, že na 90% nie), má zamestnávateľ povinnosť ho prihlásiť do sociálnej poisťovne pred nástupom? ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    J+K je offline (nepripojený) J+K

    J+K
    Prihlásite ho ako dohodára o brig.práci študentov s výnimkou. Ak náhodou prekročí hranicu 159 eur, tak potom ho iba doprihlásite na dôchodkové poistenie.

    katka 23 je offline (nepripojený) katka 23

    katka 23
    výnimka nie je dôvodom aby ste ho neprihlásili
    bude pracovať nelegálne?
    ako zamestnávateľ odvádzate za neho aj garančné a úrazové poistenie a rez.fond
    Naposledy upravil katka 23 : 12.08.14 at 08:27

    prihlasovanie dohôd o brigádnickej práci študentov do sociálnej poisťovne, keď si študent uplatňuje výnimku z platenie odvodov

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.