Zavrieť

Porady

zamestnanec na DPN

Prosím poraďte. Zamestnanca, ktorý nereagoval na telefonaty od šéfa, som kontaktovala listom, aby mi doručil "prechodky" pracovnej neschopnosti. Konečne si ho po týždni včera vyzdvihol. Poobede volal šéfovi, že dáva výpoveď. DPN ukončil v pondelok a nedoniesol ani ukončenie marodky a ani nenastúpil do roboty. Mal by mať výpovednú lehotu, len jeho to vôbec nezaujíma. Tento zamestnanec je zamestnaný na dotáciu z UPSVaR do 29 rokov. Ako by sme mali teraz postupovať? Nechceme prísť o dotáciu, ale ani nejako nevieme zohnať zamestnanca.
Nikto nevie poradiť?
Naposledy upravil sunny2312 : 13.08.14 at 11:26
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    No, ak nechce u vás pracovať, nijako ho nedonútite. Ak nenastúpil, ukončite PP pre porušenie PD.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.