Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať 
Vyplatna paska
Ahoj...viete mi niekto kuknut na vyplatnu pasku?? Je podla vas vsetko v poriadku??
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Má na mysli asi tie príplatky za prácu nadčas, viď túto tému:
http://www.porada.sk/t248952-priplat...ml#post2590839
Z pásky vychádza, že príplatok za nadčas je 0,6 EUR. Ale to je príplatok. Otázne je, či máš preplatený aj nadčas. Z údajov vychdáza, že máš hodinovú mzdu cca 2,38 EUR.
Otázne teraz je, či podľa pracovnej zmluvy máš prácu nadčas zahrnutú v základnej mzde, alebo nie. Ak nie, mal by si za prácu nadčas dostať 2,38 + 0,6 EUR. Chýba tam teda ešte 22x2,38 = 52,36 EUR
Ak je to takto, treba povedať zamestnávateľovi, že ti zabudol pripočítať mzdu za nadčas. A koľko si vlastne ten mesiac odrobil? na páske máš mesačný fond 185 hodín za 23 dní, čo vydhádza 8 hodín / deň. Robil si ten mesiac 185 alebo 207 hodín (ako nadčas tam máš uvedených 22 hodín)?
Aspoň ja som to tak z pásky pochopil.
http://www.porada.sk/t248952-priplat...ml#post2590839
Z pásky vychádza, že príplatok za nadčas je 0,6 EUR. Ale to je príplatok. Otázne je, či máš preplatený aj nadčas. Z údajov vychdáza, že máš hodinovú mzdu cca 2,38 EUR.
Otázne teraz je, či podľa pracovnej zmluvy máš prácu nadčas zahrnutú v základnej mzde, alebo nie. Ak nie, mal by si za prácu nadčas dostať 2,38 + 0,6 EUR. Chýba tam teda ešte 22x2,38 = 52,36 EUR
Ak je to takto, treba povedať zamestnávateľovi, že ti zabudol pripočítať mzdu za nadčas. A koľko si vlastne ten mesiac odrobil? na páske máš mesačný fond 185 hodín za 23 dní, čo vydhádza 8 hodín / deň. Robil si ten mesiac 185 alebo 207 hodín (ako nadčas tam máš uvedených 22 hodín)?
Aspoň ja som to tak z pásky pochopil.
Naposledy upravil Chobot : 15.08.14 at 07:47
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
Llívia Ak by mal mzdu za prácu nadčas zahrnutú v základnej mzde, nedostal by ani príplatok za prácu nadčas.
Zuzanka_ba A ja som namiesto 185 prečítala 165 
Tento pracovník rozhodne nemá šancu splniť podmienky podľa § 121 ods.2 aby mohol mať nadčas už zahrnutý v mesačnej mzde, určite to nebude ten, čo "vykonáva koncepčné, systémové, tvorivé alebo metodické činnosti, riadi, organizuje alebo koordinuje zložité procesy alebo rozsiahle súbory veľmi zložitých zariadení", však robí na zmeny za 440 mesačne. Plus, ak by mal takú dohodu, nemal by nárok ani na príplatok.
Tento pracovník rozhodne nemá šancu splniť podmienky podľa § 121 ods.2 aby mohol mať nadčas už zahrnutý v mesačnej mzde, určite to nebude ten, čo "vykonáva koncepčné, systémové, tvorivé alebo metodické činnosti, riadi, organizuje alebo koordinuje zložité procesy alebo rozsiahle súbory veľmi zložitých zariadení", však robí na zmeny za 440 mesačne. Plus, ak by mal takú dohodu, nemal by nárok ani na príplatok.
Na dvanástky, z ktorých máš platených 11 hodín (lebo 1 hodina je prestávka) si podľa počtu zadaných hodín (165 hodín) odrobil 15 zmien podľa zmenového kalendára. (Asi robíte dva dni práca dva dni voľno či tak nejak?)
A navyše si odrobil ešte 22 hodín nadčasu.
Mzdu máš v zmluve mesačnú 440 eur, to máš za tých 15 zmien.
K jednotlivým príplatkovým položkám:
Prípl. nadčas 22hod 13,04 eur
- je to rátané ako 25% z priemerky krát 22 hodín, takže je to len príplatok za prácu nadčas.
Ale nevidím nikde zaplatených tých 22 hodín, lebo tie nemáš v mesačnej mzde zahrnuté. Malo by to byť myslím 58,67 eur podľa: (440mzda/165hodiny) x 22 hodiny nadčasu
Prípl. sviatok 12hod 28,44 eur
- príplatok 100% z priemerky krát 12 hodín - 5.júl
Práca v noci 64hod 28,16 eur
- minimálny nárok bol splnený (20% z min. mzdy)
Takže záverom by som povedala že zamestnávateľ ťa ukracuje o mzdu. Je to očividné z toho že si dostal príplatok, ale nemáš samotné tie hodiny zaplatené.
A navyše si odrobil ešte 22 hodín nadčasu.
Mzdu máš v zmluve mesačnú 440 eur, to máš za tých 15 zmien.
K jednotlivým príplatkovým položkám:
Prípl. nadčas 22hod 13,04 eur
- je to rátané ako 25% z priemerky krát 22 hodín, takže je to len príplatok za prácu nadčas.
Ale nevidím nikde zaplatených tých 22 hodín, lebo tie nemáš v mesačnej mzde zahrnuté. Malo by to byť myslím 58,67 eur podľa: (440mzda/165hodiny) x 22 hodiny nadčasu
Prípl. sviatok 12hod 28,44 eur
- príplatok 100% z priemerky krát 12 hodín - 5.júl
Práca v noci 64hod 28,16 eur
- minimálny nárok bol splnený (20% z min. mzdy)
Takže záverom by som povedala že zamestnávateľ ťa ukracuje o mzdu. Je to očividné z toho že si dostal príplatok, ale nemáš samotné tie hodiny zaplatené.
Naposledy upravil Zuzanka_ba : 15.08.14 at 07:49
7 komentáre - rozbaľ zbaliť
Chobot Mne sa zdá, že odrobených hodín je 185, nie 165. Ale je to tam zle vidieť, 8 a 6 sú veľmi podobné. Z priemerky ale vychádza, že by to mohlo byť 185.
Zuzanka_ba On má tú základnú mzdu uvedenú sucho ako 440 eur. Ak by bol býval platený od hodiny, bola by tam hodinová tarifa x počet odrobených hodín.
Okrem toho, priemerka nie je základná hodinová mzda.
S tými 185 x 2,3701 to aj tak nevyjde presne
Okrem toho, priemerka nie je základná hodinová mzda.
S tými 185 x 2,3701 to aj tak nevyjde presne
Vyplatna paska
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 52, Posledný príspevok: 10.01.12
- Príspevkov: 19, Posledný príspevok: 04.11.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 20.10.05
- Príspevkov: 22, Posledný príspevok: 22.09.05
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 27.07.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Základná mzda = 440 eur
použitý priemer 2,3701
Kalendárne dni/ Pracovné dni : 31 / 23
Odpracované dni/ Hodiny : 23 / 165
Prípl. nadčas 22hod 13,04 eur
Prípl. sviatok 12hod 28,44 eur
Práca v noci 64hod 28,16 eur
Hrubá mzda 509,64 eur