Zavrieť

Porady

Náhrada príjmu

má zamestnanec nárok na náhradu príjmu prvých 10 dní, ak skončila dlhodobá PN(aj podporná doba) k 07.08.2014 a nová od 08.08.2014?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    jance je offline (nepripojený) jance

    jance
    Ak naozaj skončila podporná doba - dobre by bolo overiť si to na Sociálnej poisťovni, potom už ide o neplatenú práceneschopnosť, takže ani náhrada príjmu sa neplatí. (Ak by podporná doba skončila o pár dní neskôr, za tie dni by mu patrila náhrada príjmu.) Nová PN by mala slúžiť iba ako ospravedlnenie neprítomnosti v práci. Do SP by malo ísť prerušenie poistenia - PN po 52. týždni, do zdravotnej ohlásiť neplatené voľno kódom 2N - začiatok.
    Naposledy upravil jance : 18.08.14 at 09:51 Dôvod: prehliadla som, že skončila podporná doba
    bambina1011 oznamuje sa niečo cez RL pri tejto skutočnosti? (začatie novej PN na SP a ZP)?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.