Zavrieť

Porady

Rekondičný pobyt

Ahojte,
zamestnanci boli na rekondičnom pobyte v termíne od 03.08.2014 do 10.08.2014. Pracujú v 3 riziku, takže bola naša povinnosť ich na rekondičný pobyt poslať. Vo výplatnej páske by som im to mala vykázať ako platené voľno, ale čo tie víkendy? Aj tie im mám zaplatiť? ďakujem
Usporiadat
bombosko bombosko

bombosko je offline (nepripojený) bombosko

za čas rekondičného pobytu majú zamestnanci nárok na náhradu mzdy v sume ich priemerného zárobku. § 138 Zákonníka práce. pracujú bežne aj v sobotu a nedeľu? ak nie, tak je to práca nadčas. mali by ste mať rozpis vykonávania rehabilitácie počas soboty a nedele s menami zamestnancov a časom, kedy mali rehabilitácie, ktorý Vám bude slúžiť ako doklad pre výpočet nadčasov.
0 0
hostiska hostiska

hostiska je offline (nepripojený) hostiska

..bežne počas víkendov nepracujú. Čiže by som každému spočítať hodiny rehabilitácií a tieto hodiny dať do nadčasov?
0 0
ivka70 ivka70

ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

Ja by som im ziadne nadcasy za vikend neplatila, kedze neslo o vykon prace.
A ak ano, preco prave cas rehabilitacie??
Priemerna mzda je ako platena prekazka na strane zamestnavatela, aj tu platis len za dni, kedy by inak pracovali alebo plateny sviatok, tak isto.

Porovnatelne je to aj so sluzobnou cestou, ak ostavaju kdesi v cez vikend, maju narok na "diety" (co mal iaj tu - zabezpecenu celodennu stravu) ale vikend, cez ktory nepracuju, sa im do pracovneho casu nepocita.
0 0
hostiska hostiska

hostiska je offline (nepripojený) hostiska

...pátrala som aj na nete,ale o víkende som sa nikde nič nedočítala...ale ako práca nadčas sa mi to veľmi nepozdáva,neviem no
0 0
ivka70 ivka70

ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

hostiska
...pátrala som aj na nete,ale o víkende som sa nikde nič nedočítala...ale ako práca nadčas sa mi to veľmi nepozdáva,neviem no
http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?...24252&pa=12478

4.2 Počas rekondičného pobytu prislúcha zamestnancovi náhrada mzdy vo výške priemerného zárobku. Ide o prekážku z dôvodov všeobecného záujmu, resp. o výkon občianskych povinností.

Kedze ide o nahradu mzdy, je to presne to iste ak oso sviatkami, nahradzas len tie sviatky, ktore pripadnu na den, kedy by pracovnik inak pracoval. To iste tu. A priemernou mzdou.
0 0
hostiska hostiska

hostiska je offline (nepripojený) hostiska

...ale ten víkend tam museli povinne byť..nemohli odísť domov ani nič podobné, tak mi príde, že by som im to mala nejako zaplatiť...
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Pri preplatení by som postupovala podľa §138 ZP
§ 138

(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na účasť na rekondičných pobytoch, na povinných lekárskych prehliadkach a na účasť zástupcov zamestnancov na vzdelávaní.
0 0
hostiska hostiska

hostiska je offline (nepripojený) hostiska

...a z toho mi vyplýva, že im víkend zaplatím priemerom
0 0
ivka70 ivka70

ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

hostiska
...a z toho mi vyplýva, že im víkend zaplatím priemerom
Ake pracovne volno im poskytnes v sobotu, ked v sobotu standardne nepracuju?
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

hostiska
...a z toho mi vyplýva, že im víkend zaplatím priemerom
Pracovné voľno, takže víkendy len v prípade, že by za normálnych okolností boli ich pracovnými dňami.
0 0
hostiska hostiska

hostiska je offline (nepripojený) hostiska

....aha..no dobre Ďakujem za cenné rady, ste super
0 0

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať