Som zamestnaná v zdravotníckom zariadení. Pracujem v dvojzmennej prevádzke od pondelka do piatku a občas mi zmena vyjde aj na sobotu alebo nedeľu, za ktoré dostanem v týždni náhradné voľno. Môj zamestnávateľ mi tvrdí, že pokiaľ pracujem v štátny sviatok, dostanem zaň zaplatené. Ak v tento sviatok nepracujem, musím si ho odpracovať v iný deň (v sobotu alebo v nedeľu, pretože počas týždňa pracujem). Tvrdí mi tiež, že pokiaľ ho neodpracujem, budem mať nedostatok normohodín za daný mesiac. Má zamestnávateľ pravdu? Ďakujem