Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Gastrolistky na TPP
Dobry den, tato tema sa tu riesi, ale nikde som nenasiel konkretnu odpoved.
Chcem prijat zamestnanca na TPP, osemhodinovy pracovny cas, pondelok - piatok.
Viem, ze minimalna hodnota gastrolistka musi byt 3€ a pocet 20 kusov. Ale:
1, Aku vysku z hodnoty 3€ som ja, ako zamestnavatel hradit?
2, Aku vysku z 3€ si ako zamestnavatel mozem dat do uctovnych nakladov?
3, Ako sa riesi zmluvne so zamestnancom tento prispevok na stravu? Teda musi byt sucastou zmluvy na TPP aj formulacia typu - zamestnavatel hradi X% z gastrolistka v hodnote 3€ a zamestnanec X% napr zo svojho platu.
Vopred dakujem za konretne odpovede.
Chcem prijat zamestnanca na TPP, osemhodinovy pracovny cas, pondelok - piatok.
Viem, ze minimalna hodnota gastrolistka musi byt 3€ a pocet 20 kusov. Ale:
1, Aku vysku z hodnoty 3€ som ja, ako zamestnavatel hradit?
2, Aku vysku z 3€ si ako zamestnavatel mozem dat do uctovnych nakladov?
3, Ako sa riesi zmluvne so zamestnancom tento prispevok na stravu? Teda musi byt sucastou zmluvy na TPP aj formulacia typu - zamestnavatel hradi X% z gastrolistka v hodnote 3€ a zamestnanec X% napr zo svojho platu.
Vopred dakujem za konretne odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
1
1)
§ 152
Stravovanie zamestnancov
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť svojim zamestnancom vo všetkých pracovných zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracovisku alebo v jeho bezprostrednej blízkosti. Jedlo musí mať charakter teplého hlavného jedla vrátane vhodného nápoja počas pracovnej zmeny.
(3) Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu.
(4) Pri zabezpečovaní stravovania zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, sa cenou jedla rozumie hodnota stravovacej poukážky. Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.
2)
Do nákladov si môže dať 55% stravného (nie z ceny lístka)
Stravné:
5 - 12 hodín 4,00 EUR
12 - 18 hodín 6,00 EUR
18 hodín a viac 9,30 EUR
Čiže: 2,20€ (pri 5 - 12 hodín, bez ohľadu na cenu lístku)
3) viď odpoveď avalik
§ 152
Stravovanie zamestnancov
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť svojim zamestnancom vo všetkých pracovných zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracovisku alebo v jeho bezprostrednej blízkosti. Jedlo musí mať charakter teplého hlavného jedla vrátane vhodného nápoja počas pracovnej zmeny.
(3) Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu.
(4) Pri zabezpečovaní stravovania zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, sa cenou jedla rozumie hodnota stravovacej poukážky. Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.
2)
Do nákladov si môže dať 55% stravného (nie z ceny lístka)
Stravné:
5 - 12 hodín 4,00 EUR
12 - 18 hodín 6,00 EUR
18 hodín a viac 9,30 EUR
Čiže: 2,20€ (pri 5 - 12 hodín, bez ohľadu na cenu lístku)
3) viď odpoveď avalik
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | kn-alka |
Gastrolistky na TPP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 35, Posledný príspevok: 07.04.05
- Príspevkov: 26, Posledný príspevok: 02.03.05
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 03.02.05
- Príspevkov: 41, Posledný príspevok: 30.01.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 23.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
