Zavrieť

Porady

Pracovno-právny vzťah predsedu družstva

Či možno predsedu družstva, ktorého zvolila členská schôdza považovať za zamestnanca v zmysle pracovno-právnych vzťahov a či môže byť s nim uzatvorená pracovná zmluva alebo má byť odmeňovaný inak, t.j. či môže brať odmenu za výkon svojej funkcie.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mishok je offline (nepripojený) Mishok

    Účtovník, nadšenec, fanúšik slobodného podnikania ...viac Mishok
    Môže (ale nemusí) byť s ním uzatvorená pracovná zmluva (v niektorých prípadoch je členstvo podmienené pracovno-právnym vzťahom §226 Obch. zák.)

    Môže byť odmeňovaný inak. Stále je to však príjem zo závislej činnosti (§5 ZDP)

    Stále platí, že sa jedná o príjem osoby podieľajúcej sa na základnom imaní keďže do orgánov môžu byť volený iba členovia. (Z podielov na zisku (po roku 2003) neplatí Daň z príjmu, sociálne poistenie, avšak z príjmov od roku 2011 je povinný platiť zdravotné poistenie.)
    Naposledy upravil Mishok : 03.09.14 at 10:59

    Pracovno-právny vzťah predsedu družstva

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.