Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnávateľ poskytuje zamestnancom peňažný príspevok na stravovanie. Tento fin príspevok je zdaniteľným príjmom zamestnanca a tiež aj vym. základom do ZP a SP? Zaujíma ma ZP a SP kde v zákone to nájdem?
Tiež sa chcem spýtať či môže byť tento príspevok zamestnancovi vyplatený v hotovosti z pokladne alebo musí byť vyplatený formou mzdy?
veronikasadPrečo komplikujete sebe aj zamestnancom život odvodami . Zakúpte im stravovacie poukážky, ktoré nepodliehajú odvodom ani daniam, v min. hodnote 3€/deň, z ktorých vám časť uhradí zamestnanec
urbariatpsáno to je pravda, akurát nad tým rozmýšľam dlhšiu dobu, ešte to vysvetlím predsedovi PS
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
ÁNo, je to zdaniteľný príjem podliehajúci odvodom. Je to príjem zo ZČ. A k druhej otázke, tento príjem ide do výplatnej pásky, kedže sa zdaňuje aj vstupuje do VZ na poistné. Neviem si predstaviť ako by si dávala do výkazov FP vyplatený cez pokladňu.