Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Peňažná náhrada v prípade ak nebude dodržaná výpovedná doba
V PZ mam uvedene, ze v pripade ak z-nec nezotrva v PP pocas vypovednej doby, z-tel ma narok na penaznu nahradu v prisluchajucej vyske- teda podla par. 62 ods. 8 ZP.
Mam takyto pripad aktualne. 30.9. odpracuje poslednykrat, ale mal zotrvat az do 31.10. Mozem mu teda nevyplatit mzdu za 9/2014? teda jeho poslednu mzdu na ktoru by mu vznikol narokza normalnych okolnosti? alebo ako si ma z-tel narokovat tuto penaznu nahradu, dakujem.
Mam takyto pripad aktualne. 30.9. odpracuje poslednykrat, ale mal zotrvat az do 31.10. Mozem mu teda nevyplatit mzdu za 9/2014? teda jeho poslednu mzdu na ktoru by mu vznikol narokza normalnych okolnosti? alebo ako si ma z-tel narokovat tuto penaznu nahradu, dakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
Nemôžeš mu nevyplatiť mzdu, riadne ju vypočítaš a z konečnej ČM urobíš zrážku v sume pokuty za nedodržanú VD, zvyšok zamestnancovi vyplatiš.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | avalik, terezamaria |
Zamestnávateľ má na to právo, nie nárok. Právo na peňažnú náhradu si môže so mzdou aj započítať.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | terezamaria |
sam3 Co to prosim Ta znamena ze ma pravo si nahradu so mzdou zapocitat? Jedna vec je, ze PZ obsahuje znenie par. 62 ods. 8. viem to osetrit tak ze uz pri nastupe do PP by mi zam-nec pospisal dohodu o zrazke zo mzdy v prislusnej vyske ak nedodrzi vypovednu dobu?
Peňažná náhrada v prípade ak nebude dodržaná výpovedná doba
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 10.05.14
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.02.08
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 20.05.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 10.03.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 27.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
