Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Dohoda o vykonaní práce

Dobrý deň, chcela by som vás poprosiť o radu. Prijali sme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce, ale prácu pre neho teraz nemáme, avsak neskôr bude urcite. Nechceme ho prepustiť, mám mu dať neplatené voľno?
evuš Dohoda o vykonaní práce sa uzatvára na konkrétnu prácu...Prečo ste neuzatvorili Dohodu o pracovnej činnosti ?
Masimo pretože on bol prijaty na konkretnu pracu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    evuš je offline (nepripojený) evuš

    evuš
    Ak vykonal konkrétnu prácu, vyplatíte mu odmenu a urobte dohodu o ukončení...

    Ak, pracovník pracuje v takomto "režime", najlepším riešením bude ukončiť túto dohodu o vykonaní práce a neskôr, keď budete mať preňho prácu uzavrite novú dohodu, ale o vykonaní činnosti ako píše kn-alka...
    Naposledy upravil evuš : 10.12.14 at 09:36
    0
    Masimo On ju ešte celu nevykonal, len momentalne musi cakat kym pridu posledné kusy.. Teda je doma

    kn-alka je teraz online kn-alka

    Jarka jméno mé :) kn-alka
    Ak konkrétnu prácu, na ktorú bola dohoda uzavretá, zamestnanec dokončil, vyplaťte mu dohodnutú odmenu a dohodu ukončite.
    Pri ďalšej práci uzavriete ďalšiu dohodu.

    Alebo potom s ním uzavrete dohodu o pracovnej činnosti, a v tom mesiaci, v ktorom nebude mať odpracované žiadne hodinu mu vykážete 0,-
    0

    Mishok je offline (nepripojený) Mishok

    Účtovník, nadšenec, fanúšik slobodného podnikania ...viac Mishok
    V praxi sa uzatvárajú dohody o vykonaní práce alebo pracovnej činnosti na obdobie jedného roka. (z praktických dôvodov končia 31.12.
    Ak počas toho obdobia dohodár činnosť nevykonáva tak sa odhlasuje zo zdravotného poistenia. Ostáva poistený na SP.

    Vo vašom prípade ak bude pokračovať do konca zmluvného vzťahu v tej istej dohodnutej činnosti tak môžete pokračovať v dohode a iba ho na obdobie ,,bez výkonu činnosti" odhlásiť zo zdravotného poistenia.
    0

    Dohoda o vykonaní práce

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka