Zavrieť

Porady

Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Papierniková je offline (nepripojený) Papierniková

    Papierniková
    áno, ak pracuješ na plný úväzok, zamestnávateľ je povinný doplatiť do min. mzdy

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Mas narok na doplatok, ak by tvoja mzda nesplnala hodinovu minimalnu mzdu pri prepocte na hodiny.
    Nemyl si to ale s minimalnou mesacnou mzdou. Ak nie si odmenovany mesacnou mzdou, nemozes si narokovat doplatok do mesacnej mzdy.

    misoft je offline (nepripojený) misoft

    misoft
    Možno sa mýlim - opravte ma, ale!
    Ona nemá hodinovú sadzbu mzdy, ale ulohovú - takže by asi nemala mať nárok na doplatok.
    http://www.employment.gov.sk/sk/prac...mzdove-naroky/
    §120 ods.4 - tam v zákone je spomínaná hodinová sadzba mzdy, nie úlohová.....
    Papierniková aj pri úkolovej mzde platí minimálna mzda ...

    dobry den, mam pravo na doplatok dominimalnej mzdy ak pracujem na úkol a je krátky mesiac?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.