Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Kedy pripísať zamestnancom nárok na dovolenku v novom roku?
Zamestnanec má nárok na dovolenku po odpracovaní 60 prac. dní v kalendárnom roku, z toho dôvodu som nárok na r.2015 ešte nepripísala v januári, februári, zamestnancom sa to nepáči. Nie sú noví zamestnanci, pracujú vo firme nepretržite pár rokov.
Poprosím o názor, kedy dopísať nárok. (v marcovej páske už uvediem nový nárok - správne?
Ďakujem, Alena
Poprosím o názor, kedy dopísať nárok. (v marcovej páske už uvediem nový nárok - správne?
Ďakujem, Alena
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
Na paske tak ci tak uvadzas predpokladany narok, mas ho uviest uz na januarovej paske, predpoklad na cely rok alebo do konca PP.
aj ked napr. kratis dovolenku kvoli dlhodobej PN, nevies uz v marci, ze zamestnanec bude od maja do konca roka PN.
Zamestnanci spravne ocakavaju predpokladany narok na rocnu dovolenku uz v januarovej paske.
aj ked napr. kratis dovolenku kvoli dlhodobej PN, nevies uz v marci, ze zamestnanec bude od maja do konca roka PN.
Zamestnanci spravne ocakavaju predpokladany narok na rocnu dovolenku uz v januarovej paske.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | wirgi, Tweety |
Nárok na dovolenku nie je až po odpracovaní 60 dní. Nárok na D je už po odpracovaní 21 dní, a to vo výške 1/12 z ročného nároku. Nárok na D za KR je po odpracovaní aspoň 60 dní v roku. Takže informatívny ročný nárok na páske má byť uvedený už v januárovej výplatnej páske.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | terezamaria |
mala si ju napísať už na januárovej aj februárovej páske,nárok má ale keby chcel dovolenku napríklad vo februári tak by ju vlastne nemal dostať,lebo nesplnil podmienku :nemal odpracovaných 60 dní v kalendárnom roku v ktorom o túto dovolenku žiada
kedže sú to zamestnanci ktorí pracujú vo firme viacej rokov ,záleží na zamestnávateľovi ,ktorý im môže dať dovolenku aj po nesplnení tejto podmienky,lebo vie že tento zamestnanec určite u neho odrobí ešte veľa a veľa dní
s pozdravom karol
kedže sú to zamestnanci ktorí pracujú vo firme viacej rokov ,záleží na zamestnávateľovi ,ktorý im môže dať dovolenku aj po nesplnení tejto podmienky,lebo vie že tento zamestnanec určite u neho odrobí ešte veľa a veľa dní
s pozdravom karol
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
veronikasad Karolko prečo ? Ak robil celý mesiac, vznikol mu predsa nárok na dovolenku za odpracované dni. A so súhlasom zamestnávatela môže čerpať dovolenku aj skôr ako odpracuje 60 dní. Ak by túto podmienku nesplnil, je zamestnanec povinný preplatok dovolenky vátiť.
Alenaa Ďakujem za odpoveď, nabudúce pripíšem už v januári, len máme aj takého zamestnanca, ktorý by hneď v januári vyčerpal aj viac, ked to vidí na páske. :-) , preto som bola upatrnejšia.
Kedy pripísať zamestnancom nárok na dovolenku v novom roku?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 24.02.15
- Príspevkov: 26, Posledný príspevok: 11.02.14
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 01.07.13
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 17.10.12
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 08.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
