V januari od 1.1. do 9.1. je 7 dni (prac._sviatky), v maji od 1.5. do 17.5. je 11 dni.
To je spolu 18 dni. Pocitas dni ako keby mal rovnomerne rozlozeny pracovny cas a pocitas aj sviatky v po-pia)
Kedze neodpracoval aspon 21 dni, nevznikol mu ani narok na dovolenku za odpracovane dni, cize v tomto PP mu narok na dovolenku nevznikol.