Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Doba určitá tehotnej zamestnankyne + PN
Dobrý deň, našla som už staršie príspevky na túto tému, nakoľko nikto mi nereagoval na otázku v starom príspevku, tak pridávam nový. 
Prosím o radu, v prípade ak má tehotná zamestnankyňa dohodnutý PP na dobu určitú + je na PNke, aj tak jej PP skončí dohodnutým dňom v zmluve, však? A bude odhlásená zo SP aj ZP, keď sa PP ukončí.
V prípade, ak tá istá zamestnankyňa išla na PN od 25.5.-31.5., potom týždeň odrobila a od 8.6. nastúpila na PN znovu, ráta sa jej to ako nová PNka od prvého dňa, nezrátajú sa tie dni spolu? Ďakujem
Prosím o radu, v prípade ak má tehotná zamestnankyňa dohodnutý PP na dobu určitú + je na PNke, aj tak jej PP skončí dohodnutým dňom v zmluve, však? A bude odhlásená zo SP aj ZP, keď sa PP ukončí.V prípade, ak tá istá zamestnankyňa išla na PN od 25.5.-31.5., potom týždeň odrobila a od 8.6. nastúpila na PN znovu, ráta sa jej to ako nová PNka od prvého dňa, nezrátajú sa tie dni spolu? Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
PP na dobu určitú končí dobou určitou. Samozrejme, ak nedôjde k jej predlženiu. A k druhej otázke, DPN nespočítaš, je to už nová DPN.
Doba určitá tehotnej zamestnankyne + PN
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 26, Posledný príspevok: 06.01.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 20.12.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 05.12.05
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 03.10.05
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 16.08.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Nie, nebude sa to brať ako súvislá PN-ka.