Zavrieť

Porady

nástup na dovolenku v práci po materskej dovolenke?

naša zames. bude končiť materskú,, ale má veľa dovolenky nevyčerpanej,, môžme ju prihlásiť ako zamestnanca,,a a ž potom po vyčerapní dov. ju nahlásiť na RD?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    ano, zamestnankyňa môže požiadať o čerpanie dovolenky po ukončení materskej dovolenky. Počas čerpania dovolenky bude riadnym zamestnancom, na ktorého sa nevzťahuje zákaz výpovede zo strany zamestnávatela, preto by túto žiadosť mala dať písomne. (nemala by to byť iniciatíva zamestnávatela)

    Ešte doplním, že čerpanie riadnej dovolenky u zamestnávatela nemá žiadny vplyv na nárok na poberanie rodičovského príspevku.
    Naposledy upravil veronikasad : 01.07.15 at 10:29

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Všetko musíte riešiť aj s uvedenou zamestnankyňou, a samozrejme s jej súhlasom. Pretože ak nebude chcieť čerpať D, nárok jej nezaniká a D si môže vyčerpať aj po skončení RD.

    nástup na dovolenku v práci po materskej dovolenke?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.