Počas RD nemôže od zamestnávatela dostať výpoveď. Tvoja manželka však RD ukončila a navyše podpísala Dohodu o skončení prac.pomeru (zrejme bez uvedenia dôvodu). Dohoda je súhlas obidvoch strán, teda je platná. Má možnosť napadnúť na súde neplatné skončenie prac.pomeru, ale to by musela preukázať, že dohoda bola podpísaná pod nátlakom ...
Pýtať si sa mal predtým ako dohodu podpísala (nemala podpisovať hneď, mala si nechať čas na rozmyslenie), teraz je už neskoro plakať nad rozliatym mliekom.,,,