Zavrieť

Porady

DoPČ, evidencia na ÚP a PN

Dobrý deň, poradil by niekto ako vypočítať denný vymeriavací základ v takomto prípade: Do firmy nastúpila 30.8.2015 upratovačka, ktorá je zároveň evidovaná na ÚP a poberá podporu. Vo firme je na DoPČ. Pracuje pravidelne denne 2 hodiny a zarobí mesačne 143 eur. Od 28. 9. 2015 nastúpila na PN. Ako jej určiť denný vymeriavací základ? 90 dní odpracovaných nemá . Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    DVZ je vymeriavací základ za obdobie do 27.9. deleno 29.
    Gabhus Ďakujem všetkým

    Katarína111 je offline (nepripojený) Katarína111

    Katarína111
    ako vymeriavací základ použiješ predpokladaný mesačný príjem a vydelíš to počtom dní, ktoré odpracovala do nástupu na PN
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    ivka70 To chces povedat, ze ak odpracovala 1 den, deli 143/3 na denny vymeriavaci zaklad a ak odpracovala 20 dni, tak 143/20???? To snad nie
    veronikasad Ivka, počítajú saa kal.dni a skutočne sa delí vymeriavací základ počtom dní trvania nem.poistenia. Ak jej firma vyplatí za jeden deň 143€, tak to bude naozaj 143/1, s prihliadnutím na max. VZ pre výpočet dávky.
    ivka70 veronika ja viem, ale tak ako to napisala, sa to da vysvetlit tak, ako som podotkla .....
    Gabhus Ďakujem pekne všetkým.
      zbaliť

    kn-alka je teraz online kn-alka

    Jarka jméno mé :) kn-alka
    90 odpracovaných dní sa posudzuje na nemocenské, ktoré vypláca SP.

    Ty počítaš náhradu príjmu za práceneschopnosť, nie nemocenské.

    Vymeriavací základ v tomto prípade je z od nástupu do zamestnania do konca mesiaca predchádzajúceho PN-ke. T.j. od 30.08.2015 do 31.08.2015
    Takže hrubá mzda za 8/15 deleno 2 kalendárne dni.

    Nooo, práve som našla článok, v ktorom je rozh.obdobie vymenované inak:
    http://www.employment.gov.sk/sk/soci...-neschopnosti/

    Podľa tohoto je vymeriavací základ z obdobia od 30.08. do 27.09.

    Ja osobne som doteraz počítala podľa prvého príkladu

    DoPČ, evidencia na ÚP a PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.