Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovny cas
Zacala som pracovat v trojzmennej prevadzke, sem-tam siestna nocna alebo sobota ranna, potom zacalo byt roboty tolko ze nas rozdelili na 4 zmeny a robia sa 12tky ranna, nocna, volno, volno
Platene sme mali soboty, nedele priplatkom + nadcas, rozdiel oproti osmickarom.
V poslednej vyplate uz soboty nedele nie su zaplatene, vraj sme dvanastkati a tam zo zakona tato povinnost nie je tiez nadcas bol vypocitany nejaky priemerny z rocneho na 11hodin (161.5 zaklad + 11 nadcas...januar15 zmien po 11.5h) vraj kazdy mesiac bude iba 11hodin.
Nebol pospisany zaidny dodatok ani nic.
Ako je to teda spravne doteraz som bola pocitana ako osmickarka s nepravidelnym rozvrhnutym pracovnym casom, v zmluve nie je uvedene ci 8 alebo 12 hodin, su vsak zamestnanci ktory maju vyslovene zmluve napisane 11,5h
V pracovnej zmluve je uvedene:
Pracovny cas zamestnanca je dohodnuty na 37,5 hodin tyzdenne ( v pripade rozvrhnutia pracovneho casu na dvojsmennu prevadzku 38 a 3/4 hodiny tyzdenne a v pripade rozvrhnutia pracovneho casu na trojsmennu alebo nepretrzitu prevadzku pracovny cas je 37 a 1/2 hodiny tyzdenne), s tym ze zamestnanec v pripade prevadzkovej potreby zamestnavatela suhlasi so zmenou dohodnuteho pracovneho casu na kratsi pracovny cas, ktory urci zamestnavatel vzhladom na aktualne prevadzkove moznosti.
Platene sme mali soboty, nedele priplatkom + nadcas, rozdiel oproti osmickarom.
V poslednej vyplate uz soboty nedele nie su zaplatene, vraj sme dvanastkati a tam zo zakona tato povinnost nie je tiez nadcas bol vypocitany nejaky priemerny z rocneho na 11hodin (161.5 zaklad + 11 nadcas...januar15 zmien po 11.5h) vraj kazdy mesiac bude iba 11hodin.
Nebol pospisany zaidny dodatok ani nic.
Ako je to teda spravne doteraz som bola pocitana ako osmickarka s nepravidelnym rozvrhnutym pracovnym casom, v zmluve nie je uvedene ci 8 alebo 12 hodin, su vsak zamestnanci ktory maju vyslovene zmluve napisane 11,5h
V pracovnej zmluve je uvedene:
Pracovny cas zamestnanca je dohodnuty na 37,5 hodin tyzdenne ( v pripade rozvrhnutia pracovneho casu na dvojsmennu prevadzku 38 a 3/4 hodiny tyzdenne a v pripade rozvrhnutia pracovneho casu na trojsmennu alebo nepretrzitu prevadzku pracovny cas je 37 a 1/2 hodiny tyzdenne), s tym ze zamestnanec v pripade prevadzkovej potreby zamestnavatela suhlasi so zmenou dohodnuteho pracovneho casu na kratsi pracovny cas, ktory urci zamestnavatel vzhladom na aktualne prevadzkove moznosti.
Naposledy upravil smajlina : 18.02.16 at 11:41
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Priplatok za pracu cez vikend Zakonnik prace nepozna.
Teda ak ho nemate urceny v kolektivnej zmluve ci internom predpise, narok nan nie je, pri ziadnej organizacii prace.
Co sa tyka nadcasov, pri nerovnomerne rozlozenom pracovnom case su nadcasy to, co je nad ramec naplanovanych hodin v standardnom rezime.
Pricom plan pracovnych zmien musi v priemere za 4 mesiace dodrzat tyzdenny pracovny cas zo zmluvy.
Ak zamestnavatel vytvoril vas pracovny kalendar tak, ze kazdy mesiac uz naplanoval 11,5 hodiny nadcas, tak tie plati ako nadcas, ostatne su standardna pracovna zmena bez nadcasoveho priplatku.
Vyplacanie priplatkov by teda za splnenia podmienok mohlo byt v poriadku.
Ta veta, ze v pripade prevadzkovej potreby suhlasite so zmenou na kratsi pracovny cas je podla mna pravne nevymozitelna. Zmena pracovneho casu dohodnuteho v pracovnej zmluve je zmenou zmluvy a musia s nou suhlasit obe strany. Taky suhlas sa neda dat podmienkou v pripade ze. V podstate sa nemozete vzdat sbojho prava dodrzat dohodnuty pracovny cas v zmluve uz pri jej podpise.
Teda ak ho nemate urceny v kolektivnej zmluve ci internom predpise, narok nan nie je, pri ziadnej organizacii prace.
Co sa tyka nadcasov, pri nerovnomerne rozlozenom pracovnom case su nadcasy to, co je nad ramec naplanovanych hodin v standardnom rezime.
Pricom plan pracovnych zmien musi v priemere za 4 mesiace dodrzat tyzdenny pracovny cas zo zmluvy.
Ak zamestnavatel vytvoril vas pracovny kalendar tak, ze kazdy mesiac uz naplanoval 11,5 hodiny nadcas, tak tie plati ako nadcas, ostatne su standardna pracovna zmena bez nadcasoveho priplatku.
Vyplacanie priplatkov by teda za splnenia podmienok mohlo byt v poriadku.
Ta veta, ze v pripade prevadzkovej potreby suhlasite so zmenou na kratsi pracovny cas je podla mna pravne nevymozitelna. Zmena pracovneho casu dohodnuteho v pracovnej zmluve je zmenou zmluvy a musia s nou suhlasit obe strany. Taky suhlas sa neda dat podmienkou v pripade ze. V podstate sa nemozete vzdat sbojho prava dodrzat dohodnuty pracovny cas v zmluve uz pri jej podpise.
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
smajlina a to ze doteraz to bolo ako pri 7.5h a teraz ako 11.5??? je to v sulade zo zmluvou???
pridemi zvlastne ze pokym som bola v projekte - národný projekt na podporu zamestnávania ľudí do 29 rokov, ktory trval dva roky - ale zmluvu som uzatvorila na neurcito, som bola platena uplne inym sposobom a teraz ked skoncil zarabam pri tej istej zmluve a rovnakej praci aj pocte hodin ovela mensiu mzdu?
a co sa tyka toho kalendara moze ho naplanovat a zaviest bez dohoddy zo zamestnancami???
pridemi zvlastne ze pokym som bola v projekte - národný projekt na podporu zamestnávania ľudí do 29 rokov, ktory trval dva roky - ale zmluvu som uzatvorila na neurcito, som bola platena uplne inym sposobom a teraz ked skoncil zarabam pri tej istej zmluve a rovnakej praci aj pocte hodin ovela mensiu mzdu?
a co sa tyka toho kalendara moze ho naplanovat a zaviest bez dohoddy zo zamestnancami???
ivka70 Pracovny kalendar urcuje zamestnavatel. Nevidim rozdiel pri ako 7.5 ako 11.5, ked ste pracovali rovnako 11.5.
To, ze pri narodnom projekte ste mali ine mzdy ako teraz asi suvisi s nejakou dohodou s UP, kde cast mzdy refundoval, ale na to sa musite pytat zamestnavatela.
To, ze pri narodnom projekte ste mali ine mzdy ako teraz asi suvisi s nejakou dohodou s UP, kde cast mzdy refundoval, ale na to sa musite pytat zamestnavatela.
Pracovny cas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 151, Posledný príspevok: 31.07.13
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 01.09.04
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.07.04
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 18.06.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 27.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
