Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dotácia na zamestnanca
Viete mi niekto poradiť s takýmto prípadom?
V roku 2005 dostával zamestnávateľ z ÚPSVR dotáciu /mal preplatenú časť mzdy a odvodov poistného/ za zamestnanca. O túto dotáciu som si vlastne znižovala náklady na mzdy. No v roku 2006 sme zamestnanca boli nútený prepustiť, čím sme porušili zmluvu a museli sme dotáciu v plnej výške vrátiť. Ako to treba v roku 2006 vysporiadať účtovne? Ja som v roku 2005 mala o dotáciu znížené náklady na mzdy, teraz sme ich ale vrátili, moje náklady v roku 2005 by boli tým pádom vyššie. Dať tú vrátenú dotáciu v roku 2006 do nákladov roku 2006? Pomôžťe mi prosííííím!
V roku 2005 dostával zamestnávateľ z ÚPSVR dotáciu /mal preplatenú časť mzdy a odvodov poistného/ za zamestnanca. O túto dotáciu som si vlastne znižovala náklady na mzdy. No v roku 2006 sme zamestnanca boli nútený prepustiť, čím sme porušili zmluvu a museli sme dotáciu v plnej výške vrátiť. Ako to treba v roku 2006 vysporiadať účtovne? Ja som v roku 2005 mala o dotáciu znížené náklady na mzdy, teraz sme ich ale vrátili, moje náklady v roku 2005 by boli tým pádom vyššie. Dať tú vrátenú dotáciu v roku 2006 do nákladov roku 2006? Pomôžťe mi prosííííím!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Dotáciu ste mali uplatnenú v r. 2005 cez mzdové náklady a daňové priznanie za r. 2005 ste už dávno podali. Ja si myslím, že táto vrátená dotácia nebude nákladom r. 2006.
Možno sa ešte niekto k tejto téme vyjadrí. 
Ja si myslím, že vrátená dotácia by mala ísť do nákladov r. 2006 - lebo sa uskutočnila transakcia v r. 2006. Teda napr. ak si si prijatú dotáciu účtovala mínusom do mzdových nákladov t.j. znižovala si ich dňom prijatia platby ( )teda ako uvádzaš v roku 2005), tak by si si teraz mala vrátenú dotáciu zaradiť do mzdových nákladov v deň vrátenia tej dotácie.
Dúfam, že sa nemýlim, ak áno opravte ma.
Daju
Deni
Viete mi niekto poradiť s takýmto prípadom?
V roku 2005 dostával zamestnávateľ z ÚPSVR dotáciu /mal preplatenú časť mzdy a odvodov poistného/ za zamestnanca. O túto dotáciu som si vlastne znižovala náklady na mzdy. No v roku 2006 sme zamestnanca boli nútený prepustiť, čím sme porušili zmluvu a museli sme dotáciu v plnej výške vrátiť. Ako to treba v roku 2006 vysporiadať účtovne? Ja som v roku 2005 mala o dotáciu znížené náklady na mzdy, teraz sme ich ale vrátili, moje náklady v roku 2005 by boli tým pádom vyššie. Dať tú vrátenú dotáciu v roku 2006 do nákladov roku 2006? Pomôžťe mi prosííííím!
V roku 2005 dostával zamestnávateľ z ÚPSVR dotáciu /mal preplatenú časť mzdy a odvodov poistného/ za zamestnanca. O túto dotáciu som si vlastne znižovala náklady na mzdy. No v roku 2006 sme zamestnanca boli nútený prepustiť, čím sme porušili zmluvu a museli sme dotáciu v plnej výške vrátiť. Ako to treba v roku 2006 vysporiadať účtovne? Ja som v roku 2005 mala o dotáciu znížené náklady na mzdy, teraz sme ich ale vrátili, moje náklady v roku 2005 by boli tým pádom vyššie. Dať tú vrátenú dotáciu v roku 2006 do nákladov roku 2006? Pomôžťe mi prosííííím!
Možno sa ešte niekto k tejto téme vyjadrí.
Stále tomu akosi nerozumiem. Tak napríklad: v roku 2005 boli mzdy vyplatené zamestnancom vo výške 100 000,- Sk, ale prijali sme dotáciu vo výške 40.000,- Sk, to znamená, že tým , že som znížila náklady na mzdy vo výške dotácií, boli pre mňa tieto dotácie vlastne príjmom OZD. No v roku 2006 sme dotácie vrátili, prečo by mali byť teraz výdavkom NZD??
Deni
Viete mi niekto poradiť s takýmto prípadom?
V roku 2005 dostával zamestnávateľ z ÚPSVR dotáciu /mal preplatenú časť mzdy a odvodov poistného/ za zamestnanca. O túto dotáciu som si vlastne znižovala náklady na mzdy. No v roku 2006 sme zamestnanca boli nútený prepustiť, čím sme porušili zmluvu a museli sme dotáciu v plnej výške vrátiť. Ako to treba v roku 2006 vysporiadať účtovne? Ja som v roku 2005 mala o dotáciu znížené náklady na mzdy, teraz sme ich ale vrátili, moje náklady v roku 2005 by boli tým pádom vyššie. Dať tú vrátenú dotáciu v roku 2006 do nákladov roku 2006? Pomôžťe mi prosííííím!
V roku 2005 dostával zamestnávateľ z ÚPSVR dotáciu /mal preplatenú časť mzdy a odvodov poistného/ za zamestnanca. O túto dotáciu som si vlastne znižovala náklady na mzdy. No v roku 2006 sme zamestnanca boli nútený prepustiť, čím sme porušili zmluvu a museli sme dotáciu v plnej výške vrátiť. Ako to treba v roku 2006 vysporiadať účtovne? Ja som v roku 2005 mala o dotáciu znížené náklady na mzdy, teraz sme ich ale vrátili, moje náklady v roku 2005 by boli tým pádom vyššie. Dať tú vrátenú dotáciu v roku 2006 do nákladov roku 2006? Pomôžťe mi prosííííím!
Dúfam, že sa nemýlim, ak áno opravte ma.
Daju
Naposledy upravil Daju : 12.06.06 at 18:37
Dotácia na zamestnanca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
