Zavrieť

Porady

Môže čerpať zamestnanec pracovné voľno s náhradou mzdy (ďalší deň) pri úmrtí rodiča aj po dni pohrebu?

<p>Celý týždeň, kedy rodič zomrel a mal pohreb, čerpal zamestnanec plánovanú dovolenku. Platené voľno na pohreb a jeho obstaranie mu teda zamestnávateľ neuznal. V prvý pracovný deň po pohreb mal už zamestnanec plánovanú pracovnú zmenu. Po pohrebe je tiež "kopec vybavovačiek" spojených s obstaraním pohrebu - preto ma zaujíma, či je možné tento ďalší deň čerpať aj po dni pohrebu. Názory sú rôzne a nikde som nenašla bližšie určenie čerpania tohto dňa... <br></p>
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    Zakonnik prace uvadza ucast a obstaranie pohrebu ni vybavovacky po pohrebe ... zamestnavatel ale moze dat platene volno aj na ine ucely - pozri ZP
    alex09 Pohreb je napríklad treba v pohrebnej službe zaplatiť (bola daná záloha a v pondelok obstarali vyúčtovanie pohrebu). Asi by sa dalo polemizovať o tom "obstarávaní" pohrebu.

    dmc je offline (nepripojený) dmc

    dmc
    a co prerusenie dovolenky .......cerpanie naroku na ucast a obstaranie pohrebu a pokracovanie dovolenky..... - podobne ako pri PN pocas dovolenky. Ale na to by asi trebalo trosku dobrej vole od zamestnavatela.
    katka50 V Zákonníku práce §114 je presne špecifikované, kedy sa čerpanie dovolenky prerušuje.
    dmc dobra vola..... je vzdy nieco nad literu zakona. ..ale ano mas pravdu...

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    § 141
    Dôležité osobné prekážky v práci
    ...
    d) úmrtie rodinného príslušníka
    ...
    2. pracovné voľno s náhradou mzdy na jeden deň na účasť na pohrebe rodiča a súrodenca zamestnanca, rodiča a súrodenca jeho manžela, ako aj manžela súrodenca zamestnanca a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
    ....

    Zakon nespecifikuje, ci den na obstaravanie pohrebu musi byt pred pohrebom.
    Definuje len jeden den - den pohrebu.

    Takze ak zamestnanec prinesie potvrdenie ,ze pohreb obstaraval ,ma narok na 1 den plateneho volna aj ked to bol den po pohrebe.

    Môže čerpať zamestnanec pracovné voľno s náhradou mzdy (ďalší deň) pri úmrtí rodiča aj po dni pohrebu?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.