nuž, priemerné číslo dostaneš, ak budeš mať správny počet zamestnancov. Ideálne y bolo počet zamestnancov x mesice. Lebo niekto mohol robiť iba 1 mesiac, niekto 3, niekto 12. to by ti mohlo číslo zmeniť. v tvojich údajoch sú už aj odvody do zdravotnej poisťovne, teda hrubá mzda+všetky odvody zamestnávateľa, plus nejaké maródky, dovolenky, podľa veľkosti firmy aj rezerva na nevyplatené dovolenky v kalendárnom roku....

Mzdové náklady sú vo Výsledovke, v Súvahe je záväzok - obvykle zostatok mzdy za december a záväzok platiť sociálnej a zdravotnej poisťovni, tiež obvykle za december. Priemerná mzda sa nedá vypočítať, lebo počet zamestnancov nemusí byť počas roka rovnaký a záväzok nemusí byť len mzda za december a navyše, už mohli byť vyplatené zálohy na mzdu. Zo zostatku pre poisťovne platí, že nemusí byť len za december, ak má firma nedoplatky. Ďalej nie každý zamestnanec musí mať rovnaké % odvodov, ak sú napr. invalidní, ak majú odpočítateľné položky, alebo ak majú maximálny vymeriavací základ. Takto vypočítané údaje sú veľmi nepresné. Ak sú vo výsledovke mzdové náklady a v Súvahe záväzky voči ZC, SP, ZP, dá sa usúdiť len to, že firma má zamestnancov.

Len podotknem, že náklady v súvahe isto nenájdeś, tu je evidentne chyba.