Zavrieť

Porady

Výmena 30.10. za 02.11. v mzdovej učtárni (2018)

Pracovníci vo výrobe chcú si vymeniť 30.10. za 02.11. - 30.10. mať pracovný deň a 02.11. zostať doma. Môže im vedenie nevyplatiť príplatok za takto odpracovaný sviatok? Môže v takomto prípade tým, ktorí z dôvodu potreby zamestnávateľa, pôjdu do práce aj v piatok, vyplatiť príplatok za sviatok?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Mozu, ale pre zamestnávateľa to bude podstatne drahšie.. 30.10. vykon prace vo sviatok (s priplatkom), 2.11. cerpanie náhradného volna...
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Mariaku Musí im teda vyplatiť príplatok za prácu vo sviatok, aj keď zámena je na ich žiadosť?
    veronikasad ano
    Mila123 Veronika, nie, mýliš sa, príplatok za sviatok v takomto prípade nenáleží, t.j. pri výmene nie je zákonný nárok na príplatok za sviatok.....je v Drakovi vyjadrenie dr. Motyčkovej, zhruba pred mesiacom som zadávala otázku
    Mariaku Mila123, prosím Ťa, môžeš mi poslať link na to vyjadrenie? Ďakujem!
      zbaliť

    Výmena 30.10. za 02.11. v mzdovej učtárni (2018)

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.