Zavrieť

Porady

Zdanovanie pracovného odevu

Chcem sa opýtať, či je podla Vás správne, ked jedna firmy zdanuje pracovný odev a vo výplatnej páske to zadá ako naturálny príjem???
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    misoft je offline (nepripojený) misoft

    misoft
    https://www.autora.sk/zz/2001/311/#I...__OCHRANA_PRCE
    §147
    Ak to povaha práce vyžaduje, aby pri práci bol nariadený pracovný odev, zamestnávateľ ho musí poskytnúť.
    https://www.oblecsadoroboty.sk/profi...vne-oblecenie/
    http://www.uvzsr.sk/docs/leg/395_2006.pdf
    Takže - ak je potrebný pracovný odev - nemôže to považovať za naturálny príjem (predpoklad - zamestnanec prevzatie podpisuje, pri ukončení PP odev odovzdáva). Teda ani to nemôže zdaňovať.
    Veď by to bol nonsens - príklad - príde nový administratívny zamestnanec, zamestnávateľ mu pre plnenie práce poskytne stôl, stoličku, počítač, papiere a potom si to v jeho výplate zdaní? Veď sú to jeho výrobné prostriedky poskytnuté zamestnancovi, on ich predsa odpisuje.

    Zdanovanie pracovného odevu

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.