Zavrieť

Porady

Výpoveď zo strany zamestnanca a výpovedná doba

Dobrý deň,
chcem Vás poprosiť o radu. Moja známa uzatvorila PP na dobu neurčitú od 1.6.2018. Dostala ponuku na výhodnejšiu prácu, preto by chcela ukončiť pracovný pomer. Nastúpiť do novej práce by mohla 15.4.2019. Zamestnávateľ nesúhlasí s ukončením pracovného pomeru dohodou. Chcem sa spýtať, ak dá výpoveď ešte do konca marca 2019, koľko bude jej výpovedná doba, ak pracovný pomer netrvá ešte 1 rok (jún 2018 - marec 2019)? Čítal som na internete, že pri trvaní PP do 1 roka je výpovedná doba najmenej 1 mesiac. Čo znamená najmenej. Je to 1 mesiac alebo koľko .... do 1 roka trvania PP.
Za odpovede vopred ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    Flash Ďakujem za odpoveď.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Pokial nemá v pracovnej zmluve dohodnutú dlhšiu výpovednú dobu, pri trvaní prac.pomeru do jedného roka je jeden mesiac.
    Výpoveď treba podla možnosti doručiť osobne a dať si potvrdiť kopiu. Lebo ak ju zamestnávatel do konca mesiaca na pošte nepreberie, výpovedná doba začne plynúť až do 1.5.
    Flash Vďaka za odpoveď.

    Výpoveď zo strany zamestnanca a výpovedná doba

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.