Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Rekreacia - doklady

Dobry den,
ADD1: faktura na meno zamestnanca, doklad o uhrade z ubytovacieho zariadenia na malom papieriku, bez mena zamestnanca, len nazov zariadenia, suma, uhrada fa. Mozem akceptovat?
ADD2: uhrada zalohy inou osobou(nie rodina) nakolko nema ucet. Staci cestne prehlasenie o uhrade z vlastnych financnych prostriedkov? Ak nie zvysok FA bol uhradeny poklad.dokladom na meno zamestnanca. Moze byt uznana len cast faktury?
ivka70 Preco riesis uhradu, ak mas fakturu? To ma riesit ubytovacie zariadenie, tebe staci faktura s potrebnymi udajmi.
Aj keby ju uhradil stryko z Ameriky.
Doklad o zaplateni riesis len v pripade, ze je sucasne aj fakturou.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    jakubzemko je offline (nepripojený) jakubzemko

    jakubzemko
    1.Tomu nerozumiem, ako moze byt faktura na meno zamestnanca bez mena zamestnanca?.
    2. Nie, nestačí
    0
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    panda11 1. Faktura je na meno zamestnanca, doklad je bez jeho mena. Akceptovat?
    2. Bankovy vypis inej osoby na zalohu by stacil? Na zvysnu cast doklad je moze byt uznany aspon tento doplatok? Dakujem.
    jakubzemko Bankový výpis inej osoby nestačí. Chápem, že časť zaplatil zamestnanec v hotovosti a časť zaplatil z bankového účtu?
    ivka70 Zaplatena zaloha musi byt predsa na fakture zuctovana, co riesis?
    Uctovnym dokladom je faktura s menom, to ti musi stacit.
    jakubzemko Príklad č. 6
    Zamestnanec k žiadosti o príspevok na rekreáciu priložil dva doklady, a to hotelový účet s označením
    zamestnanca, z ktorého je zrejmé, že ubytovacie zariadenie zamestnancovi vyúčtovalo 600 €, pričom 400 €
    zamestnanec zaplatil ako preddavok pred uskutočnením rekreácie zo svojho bankového účtu a doplatok 200 €
    zaplatil v hotovosti v ubytovacom zariadení, ktorý preukázal dokladom z elektronickej registračnej pokladnice.
    Možno takéto doklady akceptovať ako doklady spĺňajúce ustanovené podmienky v § 152a Zákonníka práce?
    Pokiaľ hotelový účet s označením zamestnanca a doklad z elektronickej registračnej pokladnice obsahuje všetky
    náležitosti účtovného dokladu (slovné a číselné označenie účtovného dokladu, obsah účtovného prípadu
    a označenie jeho účastníkov, peňažnú sumu alebo údaj o cene za mernú jednotku a vyjadrenie množstva, dátum
    vyhotovenia účtovného dokladu, dátum uskutočnenia účtovného prípadu, ak nie je zhodný s dátumom
    vyhotovenia), potom tieto doklady spĺňajú ustanovené podmienky v § 152a Zákonníka práce. Zamestnanec
    týmito dokladmi však nepreukázal úhradu zálohovej platby, t. j. či zálohová platba bola hradená osobou,
    ktorá o príspevok na rekreáciu žiadala. Preto je potrebné, aby zamestnanec zálohovú platbu preukázal,
    napr. výpisom z uskutočnenej transakcie, ktorého súčasťou bude aj označenie zamestnanca.
    Príklad č. 7
    Zamestnanec k žiadosti o príspevok na rekreáciu priložil účtovný doklad, na ktorom je uvedené len meno
    a priezvisko zamestnanca. Oprávnené výdavky na rekreáciu zaplatil zamestnancov kamarát, čo zamestnanec
    preukázal výpisom bankového účtu s označením jeho kamaráta a čestné prehlásenie, že kamarátovi tieto
    oprávnené výdavky vyplatil. Je potrebné, aby na účtovnom doklade bola uvedená presnejšia identifikácia
    zamestnanca (trvalý pobyt, číslo občianskeho preukazu)? Možno čestné prehlásenie zamestnanca považovať
    za preukazný účtovný doklad?
    Povinnou náležitosťou účtovného dokladu je okrem iného aj označenie účastníkov a podľa § 152a Zákonníka
    práce súčasťou účtovného dokladu musí byť označenie zamestnanca. Ak na účtovnom doklade je uvedené len
    meno a priezvisko zamestnanca, je to na účely § 152a Zákonníka práce postačujúce. Pokiaľ oprávnené výdavky
    na rekreáciu za zamestnanca uhrádza iná osoba, napr. kamarát zamestnanca, potom čestné prehlásenie
    zamestnanca o úhrade týchto výdavkom nemožno považovať za preukazný účtovný doklad.
      zbaliť

    Rekreacia - doklady

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka