Zavrieť

Porady

Výpovedná doba a PN

Dobrý deň, zamestnanec dostal výpoveď z org. dôvodov v marci, 3M výp. doba beží od apríla do júna. Hneď asi od 1. alebo 2.apríla ale zamestnanec zostal na PN. Aj napriek tomu, že PN mu trvá (predpoklad je, že bude trvať aj v júli), zamestnanca môžeme riadne poodhlasovať k 30.6. zo sociálky aj zdravotky, však? A aj vysporiadať s ním všetky mzdové, daňové atď papiere k tomuto dátumu?
Naposledy upravil ivka70 : 14.06.19 at 15:38
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Nie, pracovný pomer skončí až posledným dňom PN-ky, pokial sa so zamestnancom nedohodnete inak.
    hanelle Ďakujem

    Výpovedná doba a PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.