Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Vystupný list a PN
Môže kolegu zamestnávateľ prinútiť podpísať výstupný list, keď mu prac. zmluva v práci končí k 30.6.2019 a je momentálne PN a vyzerá, že vzhľadom k jeho zlému zdravotnému stavu, bude PN pokračovať ešte aj v júli? Ďakujem.
veronikasad Ide o pracovný pomer na dobu určitú?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak ide o skoncenie PP na dobu urcitu ale skoncenie PP vypovedou zo strany zamestnanca, ten konci dohodnutym dnom aj pocas PN.
Cize vystupny list moze byt podpisany aj pocas PN.
Nic na tom nezmeni.
Zamestnanec sa po skonceni PP prihlasi v zdravotnej poistovni s potvrdenim z SP o trvani PN ako poistenec statu a nadalej sa lieci.
Nemocenske davky mu bude vyplacat Socialna poistovna a tam bude aj nosit potvrdenie o jej trvani na konci mesiaca.
Ak by islo o skoncenie PP vypovedou zo strany zamestnavatela z dovodu zrusenia pracovneho miesta, tam sa PP predlzuje a konci az poslednym dnom PN.
Cize vystupny list moze byt podpisany aj pocas PN.
Nic na tom nezmeni.
Zamestnanec sa po skonceni PP prihlasi v zdravotnej poistovni s potvrdenim z SP o trvani PN ako poistenec statu a nadalej sa lieci.
Nemocenske davky mu bude vyplacat Socialna poistovna a tam bude aj nosit potvrdenie o jej trvani na konci mesiaca.
Ak by islo o skoncenie PP vypovedou zo strany zamestnavatela z dovodu zrusenia pracovneho miesta, tam sa PP predlzuje a konci az poslednym dnom PN.
6 komentáre - rozbaľ zbaliť
JK1981 Ide o skoncenie PP vypovedou zo stany zamestnavatela z dovodu zrusenia prac. miesta. V tomto pripade staci vystupny list podpisat dnom ukoncenia PN, ci sa musi dodrzat termin 30.6.2019, ked mu zmluva konci vtedy? (ale este pokacuje na PN zrejme aj jul) Dakujem krasne!
ivka70 V tom pripade plati, ze PP nekonci 30.6., ale pokracuje az do ukoncenia PN.
Posledny den PN bude aj posledny den PP.
az potom zamestnavatel vyplati odstupne, nevycerpanu dovolenku a pod.
Zamestnanec na PN v takomto pripade k 30.6. vystupny list nepodpisuje.
Jedine ze by chcel ukoncit PP aj napriek PN a vyslovene sa na tom so zamestnavatelom dohodne.
ZP, par. 64
...
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
....
Posledny den PN bude aj posledny den PP.
az potom zamestnavatel vyplati odstupne, nevycerpanu dovolenku a pod.
Zamestnanec na PN v takomto pripade k 30.6. vystupny list nepodpisuje.
Jedine ze by chcel ukoncit PP aj napriek PN a vyslovene sa na tom so zamestnavatelom dohodne.
ZP, par. 64
...
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
....
Vystupný list a PN
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.02.14
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.02.14
- Príspevkov: 29, Posledný príspevok: 07.03.13
- Príspevkov: 203, Posledný príspevok: 30.01.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.07.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
