Zavrieť

Porady

preradenie zamestnanca na inu poziciu a jeho nesúhlas

zdravím chceme pracovníčku preradiť na inú pozíciu ale ona s tým nesúhlasí.Pracuje ako predavačka a chceme ju premiestniť do skladu zmeniť obsah prac.zmluvy. Inú prácu pre nu nemáme, ked nepodpíše preradenie a zmenu pracovnej zmluvy musíme ju nechať na tej istej pozícií?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    maja32 Keďže nepodpísala inú prac.pozíciu a my pre ňu už prácu ako predavačka nemáme musíme ju prepustiť jedine kvôli nadbytočnosti s odstupným však?dakujem za pomoc
    Tweety Tak. Vypoveď z org. dôvodov alebo Dohodou z rovn. dôvodu.
    maja32 čo ak zamestnanec počas vypoved.doby od 1.7. ostane na pnke?plynie mu vypovedna doba počas pnky normálne chceme jej dať 2 mesač.vypoved.dobu ktorá začne plynút od 1.7.do 31.8.2019
    Tweety Plynie ale PP skonči az po DPN. Samozrejme,ak zamestnanec nebude na tom trvať
      zbaliť

    preradenie zamestnanca na inu poziciu a jeho nesúhlas

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.