Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Stáva sa zamestnanec nadbytočným, ak sa zmení miesto pravidelného pracoviska a nedohodnú sa?
Zamestnanec má v prac zmluve
Miesto výkonu práce: Trnava
Miesto pravidelného pracoviska: Moyzesova 42 Trnava.
Od 1.7.2019 zamestnávateľ rozhodol, že miesto pravidelného pracoviska bude Žilina. Zamestnanec odmietol podpísať.
Otázka je, či sa stal nadbytočným a tým pádom by odišiel z firmy ako všetci nadbytoční.
Lenže ja si myslím, že ak by to šlo k súdu, tak zamestnávateľ prehrá, lebo miesto naďalej ostane v Trnave, nezruší sa, vlastne len presadí človeka do iného mesta.Ide o výkon, ktorý môže robiť kdekoľvek, firma je na sieti, neviem ako by to zdôvodnil. Toho zamestnanca chce poslať preč, lebo má už dôchodkový vek, ale nechce odísť.
Ďakujem
Miesto výkonu práce: Trnava
Miesto pravidelného pracoviska: Moyzesova 42 Trnava.
Od 1.7.2019 zamestnávateľ rozhodol, že miesto pravidelného pracoviska bude Žilina. Zamestnanec odmietol podpísať.
Otázka je, či sa stal nadbytočným a tým pádom by odišiel z firmy ako všetci nadbytoční.
Lenže ja si myslím, že ak by to šlo k súdu, tak zamestnávateľ prehrá, lebo miesto naďalej ostane v Trnave, nezruší sa, vlastne len presadí človeka do iného mesta.Ide o výkon, ktorý môže robiť kdekoľvek, firma je na sieti, neviem ako by to zdôvodnil. Toho zamestnanca chce poslať preč, lebo má už dôchodkový vek, ale nechce odísť.
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Islo by o zrusenie pracovneho miesta v Trnave.
Ak zamestnanec nesuhlasi s preradenim do Ziliny, tak dostane vypoved kvoli zruseniu pracovneho miesta - s vypovednou dobou a odstupnym.
Sud by zamestnavatel prehral, keby na to iste miesto v Trnave prijal niekoho ineho do 3 mesiacov od jeho zrusenia, inak nie. Musi zrusenie pracovneho miesta riadne vydokladovat a oznamit zamestnancovi, aj ponuknute nove miesto v ZA, pisomne.
Ine pracovne miesto, s podobnou naplnou prace ale v Trnave moze vytvorit.
Ak zamestnanec nesuhlasi s preradenim do Ziliny, tak dostane vypoved kvoli zruseniu pracovneho miesta - s vypovednou dobou a odstupnym.
Sud by zamestnavatel prehral, keby na to iste miesto v Trnave prijal niekoho ineho do 3 mesiacov od jeho zrusenia, inak nie. Musi zrusenie pracovneho miesta riadne vydokladovat a oznamit zamestnancovi, aj ponuknute nove miesto v ZA, pisomne.
Ine pracovne miesto, s podobnou naplnou prace ale v Trnave moze vytvorit.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mila123 |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
IvetaH Ďakujem, to mi je jasné, ale zamestnávateľ nezruší miesto v Trnave, zostane v systemizácii normálne, v IS zostane Trnava len zamestnanec bude každý deň robiť v Žiline, doteraz tam chodil 2-3 krát do mesiaca, urobil si cesťák a vec vybavená. Zamestnávateľ povedal, že bude sedieť v Žiline, kým sa žilinčania nerozbehnú a že potom sa vráti do Trnavy. Skutočnosť je však iná.
ivka70 Skutocnost je taka, aka bude na papieri.
Zamestnavatel mu moze aj nariadit pracovne cesty do Ziliny, na 5 dni v tyzdni, samozrejme s cestakom.
Mozno ho to v takom pripade prestane bavit
Kazdopadne s miestom trvaleho pracoviska musi suhlasit, ide o zmenu prac. zmluvy. Tou cestou to nejde bez zrusenia miesta v TT.
Obist sa to da tak ,ze to miesto vytvorite v ZA a v TT zrusite, napr. na 6 mesiacov... Ked sa chce, vsetko ide.
Zamestnavatel mu moze aj nariadit pracovne cesty do Ziliny, na 5 dni v tyzdni, samozrejme s cestakom.
Mozno ho to v takom pripade prestane bavit
Kazdopadne s miestom trvaleho pracoviska musi suhlasit, ide o zmenu prac. zmluvy. Tou cestou to nejde bez zrusenia miesta v TT.
Obist sa to da tak ,ze to miesto vytvorite v ZA a v TT zrusite, napr. na 6 mesiacov... Ked sa chce, vsetko ide.
Stáva sa zamestnanec nadbytočným, ak sa zmení miesto pravidelného pracoviska a nedohodnú sa?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 22.11.18
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.04.17
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 13.05.12
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 17.07.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 08.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
